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上个月工资下个月15号发
我是这个月21开始干的,压工资半
个月
,每个
月15号发工资
,请问我第一笔...
答:
原则上来讲,在
下个月15号
是应该将你
上个月
的10来天
工资
结算你给。但是在具体操作上,很多公司会和你商量,因为你只有10来天的工资,是不是可以在下下个月的15号一并结算一个月零10天的工资给你。这时候需要你个人去决定。还有一种情况是公司不跟你商量,就是将这10来天的工资在下下个月一并...
每月
工资
发放时间的规定
答:
展开全部
工资
发放时间由用人单位与劳动者约定,我认为一般是在月底或下月
15号
之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
每个
月15号发上个月
的
工资
我是不是每个月干了45天?
答:
你不是每个月干了45天 而是老板始终拖欠你15天的工资 你每个
月15号发
,1年12个月不是发12
个月工资
嘛,假设你从1月1号开始干,到次年1月15号就发完去年12个月工资了,就今年这15天的
15号
上班发半月还是整
月工资
答:
这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月
15号发工资
,那么你15号进的公司,
下个月15号
就领工资。你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给你发半个月的工资,也有可能到下个月15好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月的。或者...
每月
15号发工资
是
上个月
到这个月的工资吗?
答:
每个
月15号发工资
,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资企业,他们是按整
月发
,但不按一号到月底,这种结算方式的。
就是打暑假工我不干了人家当时发,说要
下个月十五号发
这是对还是错?
答:
如果他承诺你的是当时就发,现在又说要
下个月15号
才发的话是不对的。
工资
压半个月是怎么发的?假设一个月2500那么
下个月
是发一个月半还是发...
答:
工资压半个月就是每个
月15号发上个月
的工资。比如:你1月1号上班,到2月15号发你1
月份的工资
;如果你是1月15号上的班,到2月15号发你一月份的工资,也就是只发半个月。工资可以以 时薪、 月薪、 年薪等不同形式计算;在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费...
一
个月
3200
工资
我11月22号上的班。
15号发
了960。这是不是被押半个月工...
答:
现在好多私营公司都是在
下个月15号发
上一个月的
工资
,当月的工资不会发,所以,你15号发的只是
上个月
的工资,上个月31天,你22号上的,只给你结算了9天的
薪资
。
每个月的
15号发工资
,是不是那15号是被压的工资,不上了那15天的工资会...
答:
每个
月15号发工资
,那时发
上个月
的工资,本月的15天工资是被压着的。在正规公司的话,不管是请假还是有公共休假,15号是发工资的,除非正好碰到休息日,那就会提前或者延后一个工作日再发工资。有的不怎么正规的公司口因为员工流失率比较大,他可能就会往后拖延发工资,比如你中间有请假的现象,或者有...
每月
15号发工资
,是发
上个月
的工资,这怎么算啊?
答:
第一种 月薪2500 当月是30天 如果新员工当月16号开始上班 那么他这个
月工资
按照
15
天计算就是1250 第二种 月薪2500 当月是30天 假如应出勤25天 如果新员工当月16号开始上班 那么他这个月工资其实不是按15天计算 是按照上班13天来(可能的情况) 工资就>1250 2、第一种对老员工有利 第一种 月薪2500...
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