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上个月工资下个月15号发
我是这个月21开始干的,压工资半
个月
,每个
月15号发工资
,请问我第一笔...
答:
原则上来讲,在
下个月15号
是应该将你
上个月
的10来天
工资
结算你给。但是在具体操作上,很多公司会和你商量,因为你只有10来天的工资,是不是可以在下下个月的15号一并结算一个月零10天的工资给你。这时候需要你个人去决定。还有一种情况是公司不跟你商量,就是将这10来天的工资在下下个月一并...
15号发上个月工资
,那么公积金和社保算上个月还是这个月
答:
肯定是
上个月
的啊,因为你
工资发
的是上个月的,这个月的公积金和社保等到
下个月15号
再扣的。社保和公积金扣的是你所
发工资
那个月的钱。不懂追问。
根据劳动法,某月二十几号入职的员工,到下
月十五号
能领到底薪
工资
吗?
答:
先你想拿到底薪,那是不可能的,因为你从20几号上到30号,没有几天不可能给你按一个月的底薪发给你的,因为公司开
工资
都是按一个月来算,那么
下个月
的
15号
,也就是说都是按正月算的,你下个月应该是一一号到30号,这是一个月
...
工资
是
15号发
,要压15天,那我上到
下个月15号
,有几天的工资
答:
这个是本
月发
上月的
工资
,你
上个月
20号上的班,那么这个
月15号
,发的工资就是你上个月10天的工资。
我是15号开始工作
工资
是
下个月15号发
所以我拿的是15天的工资 还是一...
答:
你是从15号开始工作的 应该是从你开始工作的那天算起到月末 然后
下个月
的15号发工资 发的是你从15号开始工作到那个月月末的工资 比如你1月15号开始工作到2
月15号发工资
其实发的是你15号到31号的工资 等到3月15号发的工资才是你2月份整月的工资 总之公司都会少发你半个月的工资的 但并不是...
...是每个月9
号发
算一
个月
,然后现在推迟到每月
15号
,是不是要多算几天...
答:
以前是每个月9号发工资,现在推迟到每个
月15号发工资
,那么
下个月发工资
的时候,肯定要多出6天的工资,这样才是正常的情况。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分企业合作,统一发放员工工资。这样,企业省心,银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。在进入一家新公司之前,都会...
15号
前
发工资
和15号之后发工资的区别!
答:
还是得掂量掂量!风险较大!相对而言,这类企业员工稳定性较差、流动频繁,企业主只好出此下策。还有一个突出的问题,就是有些小企业常年没有,固定节假日和休息日,甚至不会付加班费和安排调休,更别说什么五险一金之类的社会保障了。第二
个月15号发上个月工资
的公司都是面临随时倒闭和诈骗风险的!
每月
15号发工资
是
上个月
到这个月的工资吗?
答:
每个
月15号发工资
,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资企业,他们是按整
月发
,但不按一号到月底,这种结算方式的。
工资
压半个月是怎么发的?假设一个月2500那么
下个月
是发一个月半还是发...
答:
工资压半个月就是每个
月15号发上个月
的工资。比如:你1月1号上班,到2月15号发你1
月份的工资
;如果你是1月15号上的班,到2月15号发你一月份的工资,也就是只发半个月。工资可以以 时薪、 月薪、 年薪等不同形式计算;在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费...
每月
工资
发放时间的规定
答:
展开全部
工资
发放时间由用人单位与劳动者约定,我认为一般是在月底或下月
15号
之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
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