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上个月工资下个月15号发
每个
月15号发上个月工资
是什么意思
答:
2
月份工资
,从2月1日至到2月底,工资则在3月15日前发放。将来离职时,如果在月底则在15号前
发工资
也可以交接就发放,如果工作了15天,则在
下个月15号
之前或者当时工资交接就发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的...
每个
月十五号发工资
是压了半
个月
吗
答:
每个十五号发工资不是压了半个月。压半个月工资是指每个
月15号发上个月工资
。一般企业会选择在10、120、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围,十五号发工资不属于压工资。公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,...
每月
15号发上个月工资
,算压工资吗
答:
每月15号发上个月工资算压工资。压半个月工资是指每个
月15号发上个月工资
。一般企业会选择在10、120、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性。公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠...
你好,每个
月15号发上个月
的
工资
,这样是不是压了半个月的工资?
答:
比如一些服务行业从业人员很多没有长远性,多半积压很多负面情绪,很多人都是在接近月末的时候开始考虑离职,但是看
15号发工资
,就做好了15号拿了工资再走的决定。很多都放弃了这15天的工资,或者这15天无故请假和不来上班,用人单位就会以各种理由克扣工资,反正你最后一
个月
的工资也不会拿全部。
每个
月十五号发工资
是压了半
个月
吗
答:
每个十五号发工资不是压了半个月。压半个月工资是指每个
月15号发上个月工资
。一般企业会选择在10、120、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围,十五号发工资不属于压工资。公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,...
15号上班
15号发工资
怎么算
答:
法律主观:1号上班
15号发
工资的,员工每次领取工资时需要计算
上个月
整个
个月工资
即可。而
发工资
当月还有十五天上班是在
下个月十五
日发放工资时进行计算的。第一个月则是会发放半个月的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
每月
15号发上个月工资
,算压工资吗
答:
每月
15号发上个月工资
不算压工资。工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放...
如果用工单位每月15日发薪水 我12日去工作
15号发薪水
我该打多少呢...
答:
一般用工单位是这个
月发上个月
的工资,如果单位
15号发工资
,一般是发上个月的工资,所以你12日去工作,要到
下个月15
日才能拿到你的工资,本月15日发工资没你什么事哈。
15号发上个月工资
,那么公积金和社保算上个月还是这个月
答:
肯定是
上个月
的啊,因为你
工资发
的是上个月的,这个月的公积金和社保等到
下个月15号
再扣的。社保和公积金扣的是你所
发工资
那个月的钱。不懂追问。
每个
月十五号发工资
,2月十五号发了一
月份的工资
,二月底离职,应该发一...
答:
这个一般来说,每发一次工资,也就是说发一
个月
的,比如说一
月份15号发
工资,应该是发去年12月份的,那么2
月15号发
工资应该是发一
月份的工资
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