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以月为单位的综合计算工时制
劳动法规定每个
月工时是
多长
答:
京顶HR考勤工时统计分析系统全业务管理包含以下模块:1、考勤设备服务:主要实现远程打卡数据实时上传2、智能排班模块:制定标准工时制,
综合工时制
,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组,制定考勤组排班计划!3、职工休假模块:休假管理很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为...
请问按
综合工时制
上班,遇有法定假日的那个月,工时如何
计算
?
答:
您好!
综合计算工时制工作时间的
计算:
以月
、季、年的工作日乘以每日的8小时,这要根据您综合计算周期的不同来计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 可以看出,在计算中已经减去了法定节假期...
标准工时制和
综合工时制
的区别
是
什么?
答:
一、性质不同 1、标准
工时制度
,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人
单位
和一般职工普遍实行的基本工时制度。2、综合
工时制是
指分别以周、月、季、年等为周期,
综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。二、...
综合工时制
国家
是
怎么规定的
答:
对于实行综合
工时制
的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本
单位的
工资制度和工资分配办法,分别
以月
、季、年等为周期,
综合计算工作时间
,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 在此提醒您,综合计...
"
综合
计时"工作制怎么解释?
答:
综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取
综合计算工时制
以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经...
综合工时制
加班费
计算
方法及标准
答:
综合
工时制是
指分别以周、月、季、年等为周期,
综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定
的工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。工时制度的概念:工时制度即
工作时间制度
,工作时间是劳动者在用人
单位
工作和生产的时间。工时...
我们
单位
实行
综合工时制
,每月统计
工时以
166.6小时为满勤,但
计算
工资时...
答:
实行计件工作的劳动者,用人
单位
应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时
的工时制度
,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时...
劳动法关于每月
工作时间
的规定?
答:
而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。如果在整个
综合计算
周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数,只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间,其不超过部分不应视为延长工作时间。综合
工时制是
指分别以周、月季、年等为周期,综合...
综合计算工时制是
什么意思
答:
是指
单位以
标准工作时间为基础,以一定的期限为周期在计算。综合工时制又叫
综合计算工时制
,指因工作性质特殊,须连续作业或受自然条件限制的企业或部分职工,实行以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种制度。在综合计算周期内,劳动者某一具体工作日或工作周的实际工作时间可以超过8个小时或44...
综合工时制
的加班工资如何
计算
?
答:
综合工时制是以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,
综合计算工作时间的工时制度
。 实行这种工时制度的用人单位,计算工作时间的周期不再是以天
为单位
,而是可以是以周、月、季、年,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。即在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实...
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