33问答网
所有问题
当前搜索:
内容型激励理论主要包括
管理心理学中的
激励理论有
哪些
答:
一、
内容型激励理论
:这类理论关注激励的根源和激发激励的因素。
主要包含
以下几种理论:马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克里兰的三重需求理论、奥德弗的ERG理论。二、过程型激励理论:此类理论着重于分析人们从动机产生到采取行动的心理过程。
主要包括
:弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论、洛克...
内容型激励理论
的起点是
答:
有代表性的激励理论
有
:1、
内容型激励理论
,
主要
分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论。2、过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式。3、行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。双因素激励理论的部分争议:赫茨伯格的双因素激励...
激励
的
理论主要包括
哪些
答:
1.
内容型激励理论包括
:- 需要层次理论:由马斯洛提出,主张人们有一系列从低到高的需求,包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。- 激励需求理论:由麦克里兰提出,强调成就需求、权力需求和亲和需求对个体行为的影响。- 阿德佛的需要理论:由阿德佛提出,提出三种核心需要:生存需求、...
人员激励理论中
内容型激励理论有
哪些
答:
内容
性
激励理论
重点研究激发动机的诱因。
主要包括
马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。这是由心理学家马斯洛提出的动机理论。该理论认为,人的需要可以分为五个层次: 1)生理需要——维持人类生存所必需的身体需要。 2)安全需要——保证身心免受...
激励理论有
哪些?
答:
内容型激励理论
,
主要
分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论;过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式;行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。激励理论是管理心理学的范畴,早期的激励理论研究是对于“需要”的研究,回答了以什么...
内容型激励理论
是什么?
答:
内容型激励理论
着重研究激发动机的诱因, 围绕着如何满足需要进行研究的,故又称为需要理论。
包括
马斯洛需求层次理论 、 奥德弗的 “ ER G” 理论 、 麦克莱兰的成就激励论 、 赫茨伯格的双因素理论等。1、马斯洛需求层次理论 马斯洛理论把需要分成生理的需要 、安全的需要 、 社交的需要 、 尊重的需要...
内容型激励理论包括
哪几种理论? 试着比较几种理论的导同
答:
着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。 它的
主要
任务是找出对行为起决定作用的某些关键因素,弄清它们之间的相互关系,以预测和控制人的行为。这类理论表明,要使员工出现企业期望的行为,须在员工的行为与员工需要的满足之间建立起必要的联系。有代表性的激励理论有:1
内容型激励理论
,主要分为:...
内容型激励理论
是什么?
答:
内容型激励理论
是什么:所谓内容型激励理论,是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容。即:人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机。内容型激励理论的研究方向及
包含内容
:内容型激励理论着重研究激发动机的诱因, 围绕着如何满足需要进行研究的,...
有代表性的
激励理论有
哪些?
答:
有代表性的激励理论
有
:1
内容型激励理论
,
主要
分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论 2过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式 3行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论
激励有
哪些
理论
?
答:
有代表性的激励理论
有
:1、
内容型激励理论
,
主要
分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论。2、过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式。3、行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。麦克利兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
组织行为学
状态型激励理论主要包括
过程型激励理论主要包括
内容型激励理论及公平理论
内容型和过程型激励理论
内容型激励理论有哪些
内容型激励理论的特点
内容型激励理论的基本观点
内容型激励理论的相同点