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劳动合同法工伤赔偿
没有签订
劳动合同工伤
怎么
赔偿
答:
6、如单位不给于合理
赔偿
,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
没有签定
劳动合同工伤
怎么
赔偿
答:
职工发生
工伤
后,单位要先申请工伤认定以及为职工申请
劳动
能力鉴定,
赔偿
金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的工伤等级,最终的赔偿费用也会不一样。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
签
劳动合同工伤
怎么
赔偿
答:
法律主观:用人单位没有与劳动者 签订
劳动合同
的,劳动者发生事故伤害被认定为
工伤
的,由用人单位承担工伤 医疗费用 。根据法律规定,应当参加 工伤保险 而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位支付费用。 《 工伤保险条例 》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残 的,...
职工在两个单位上班,
工伤赔偿
按哪个工资赔
答:
九、伤残津贴保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十二条劳动者有下列情形之一的,...
临时工
工伤
没有
劳动合同
怎么
赔偿
答:
未签订
劳动合同
的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。具体方法是首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。在治疗完全结束后,做...
工伤
伤残
赔偿
金由谁赔,单位还是保险公司
答:
(七)终止或者解除
劳动合同
时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 拓展资料职工
工伤赔偿
流程 (一)办理条件 1、受伤害职工在本市参保且已被认定为工伤(或视同工伤); 2、医疗期届满; 3、已领取劳动能...
如果没有签订
劳动合同
,出现
工伤
如何
赔偿
视频时间 01:37
劳动合同法
死亡
赔偿
责任与
工伤
保险条例赔偿标准
答:
我们看一下
劳动合同法
死亡
赔偿
责任和
工伤
保险条例的赔偿标准与方法,以备不时之需。 一、劳动合同法承担赔偿责任的规定 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、 法规 规定的,由劳动行政部门责令改正,给予 警告 ;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十一条 ...
工伤
和没签订
劳动合同
能一起
赔偿
吗
答:
1、没签
劳动合同
的
工伤赔偿
能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。2、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。劳动合同的...
工伤赔偿
标准
答:
工伤赔偿
的标准如下:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。等等。
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