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劳动合同法工伤赔偿
劳动合同法工伤赔偿
有多少,我的邻居在上班的
答:
劳动合同法工伤赔偿
标准(工伤保险待遇标准)一、医疗保险待遇(医疗费、伙食补助费、食宿交通费)(一)医疗费--从工伤保险基金支付 对医疗费要求有二:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (二) 伙食补助费:住院期间...
员工
工伤
辞工应该怎么
赔偿
答:
法律分析:员工
工伤
,员工自动提出离职的,用人单位不承担
赔偿
责任。我国《
劳动合同法
》规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的需要承担赔偿责任,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...
没签
劳动合同
的
工伤赔偿
能同时主张双倍工资和补偿金么?
答:
没签
劳动合同
的
工伤赔偿
可以同时主张双倍工资和补偿金。法律分析只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商...
劳动合同法工伤赔偿
标准是怎样
答:
工伤
支付是《工伤保险条例》规定的 受伤一年内要去社保局办理工伤认定,认定后单位参加工伤保险的,工伤保险支付相关费用,单位没参保的,费用单位承担,可以参考第30-37条 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
签订
劳动合同
未购买社保产生了
工伤
如何
赔偿
?
答:
签订劳动合同符合法律规定。未购买社保,违反了《劳动法》第七十二条、《
劳动合同法
》第十七条第七款的规定,侵害了劳动者的合法权益,应予补缴。工作中发生事故,属于《
工伤
保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤,并按照第六十二条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会...
离职后
工伤赔偿
怎么办理
视频时间 01:45
临时工
工伤
没有
劳动合同
怎么
赔偿
答:
一、临时工
工伤
没有劳动合同怎么赔偿1、临时工工伤没有
劳动合同赔偿
如下:(1)临时工工伤没有劳动合同,可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;(2)用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位拒不偿还的,社会保险经办机构可以申请...
劳务合同和
劳动合同工伤赔偿
有什么区别
答:
但是,如果用人单位没有为劳动者缴纳社保、也没有及时为劳动者申报
工伤
,那么本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。2、首先需要明确,劳务关系不是劳动关系,不能按照
劳动法
和
劳动合同法
的规定进行
赔偿
。简单来说就是:(1)劳务关系的雇员是没有工伤待遇的。(2)雇员发生...
单位解除
合同
会影响
工伤赔偿
吗?有何依据?
答:
依据《
劳动合同法
》的要求,
工伤
期内是不可以解除劳动合同的,不然用人单位属于违法解除劳动合同,是要付款二倍经济
赔偿
金的;
赔付
的重要依据是《劳动合同法》第48条;第四十二条 员工有下述情况之一的,用人单位不可按照此方法第四十条、第四十一条的要求解除劳动合同:从业触及职业病危害工作的员工未开展...
工伤
后解除
劳动合同
如何
赔偿
答:
工伤
职工除存在过失性辞退情形外,用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
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