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员工离职公司要起诉员工违约
公司
赔偿
员工
的
违约
金表示不满意可以不
离职
吗?
答:
公司
赔偿
员工
的
违约
金表示不满意可以不
离职
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
员工
和
公司
签订劳动合同,未满三年员工不能擅自
离职
,公司有这个权利么...
答:
用人单位没有这个权利,也不需要支付
违约
合同的赔偿金。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工
擅自
离职
,给
公司
造成的经济损失,公司如何救济
答:
”而本案中的林某没有提前书面通知,也没有办理相关交接手续。因此,林某违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同,造成
公司
的损失。公司可以以此为由
起诉
林某要求其赔偿合理的损失。2、公司不能主张林某承担
违约
责任。本案中公司不能主张请求林某承担违约责任根据《劳动合同法》的规定...
员工
自动
离职
,离职后一个月可以向原单位
要求
经济补偿吗
答:
不可以,自动
离职
指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位,若是由于自动离职给
企业
造成损失,企业可
要求职工
赔偿或交付
违约
金。《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四...
项目解散,
公司
让
员工
自己
离职
,员工要解除劳动合同补偿金不给,能
起诉
...
答:
可以申请劳动争议仲裁。
公司
与
员工
解除劳动合同的争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是
诉讼
前置程序,因此,你是不能直接
起诉
的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,虽然,试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位可以解除...
离职
后,
公司
向
员工
提出要交钱,这样合理吗?
答:
那要分是什么情况?如果你借
公司
的钱没还,如出差借款没有花完,没有去进行报账。那你当然要交了,如果不是类似这种情况,公司让你交钱,就认为他们是不合法的,可以告他。
...并约定三年之内
离职要
支付
公司
赔偿金,合法吗?如何签订?竞业限制?_百...
答:
不合法,公司没有权利
要求员工
在多长时间内
离职就要
支付违约金,员工只要按照劳动法相关规定提前30天提出书面离职申请,30天后就可以办理离职,当然公司可以与员工签订保密协议,比如公司的核心机密,员工在离职多长时间内不得以任何方式泄露或以此获取任何形式的经济利益,如违反协议则需要给
公司违约
金,这样做...
公司
恶意辞退,怎么应对?
视频时间 01:12
劳动合同未到期
辞职需要
赔偿吗?
视频时间 01:14
公司员工
突然
离职
对公司造成了损失,按照劳动法第37条和第90条规定可要 ...
答:
双方可以协商赔偿金额,如果不能达成一致,可以向法院提起民事
诉讼
,由法院裁定赔偿金额。1、依据《中华人民共和国侵权责任法》规定如下:(1)第十九条 侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。(2)第二十条 侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿;...
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