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员工降薪报告
大家都收到公司的
降薪
了吗?你们是如何被降薪的?
答:
在疫情期间,很多的公司运营都不是特别的好,可能就会出现给
员工降薪
的一种现象。而大部分的人面对公司的这种做法,就会觉得非常的愤怒,小编并没有收到公司的降薪,一般公司给员工降薪,无非就是员工的工作完成的,不是特别的好。降低薪资对于很多的员工而言是无法接受的一件事情,所以说在无缘无故的...
单位给
员工
降职
降薪
,本人不同意,单位坚持这么做,员工应该怎么办?_百度...
答:
降职
降薪
等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括:1、与劳动者协商一致;2、
员工
不胜任当前岗位,公司有权单方调岗;3、员工医疗...
工伤后单位调岗
降薪
怎么办
答:
工伤后单位调岗降薪:1、人力资源部门要提前确认给
员工降薪
降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式;2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明;3、跟员工达成一致,取得员工的同意,然后需要员工...
员工
业绩下滑,单位能否因此
降薪
?
答:
如果有约定或规定用人单位薪资包括绩效工资,可以相应降低绩效工资。公司在劳动合同中约定或其他规章制度中明确规定:
员工
薪资构成包括绩效工资或与公司经营状况、业绩考核相关,那么当公司经营状况下降或员工业绩考核不达标时,公司可以根据劳动合同或其他规章制度的规定,对劳动者实行相应的
降薪
。企业与员工可以...
公司未经过
员工
同意
降薪
怎么办
答:
一般来说,公司
降薪
辞职的可以要求赔偿。如果公司采取降薪的方式来恶意逼迫
员工
辞职的,那么员工在辞职时,可以要求获得经济补偿金。比如公司强制调岗,要有员工不同意的就以其旷工自动离职处理的行为就是不合法的,这种情况下公司解除劳动合同的,被辞的员工可以要求其支付经济补偿金。如企业拒不支付的,...
怎么计算
降薪
的标准?
答:
一、
降薪
的种类 1、违纪降薪
员工
违反公司劳动纪律,按照制度规定进行处罚降薪。2、不胜任降薪 公司新入职员工,在试用期内被证明不胜任工作岗位,经过培训后任然不胜任工作,通过降低岗位工作内容、减少工作内容等进行降薪 3、调岗降薪 由于工作需要,对员工调整岗位工作,因为岗位价值不同而导致薪酬的自然...
广州多益公司发文允许
员工
自愿
降薪
,类似的测试是不是每年都会发生?_百度...
答:
一、广州多益公司发文允许
员工
自愿
降薪
多益网络在公司内部的交流群中发布了一个消息,这个消息是允许在职24个月以上的员工申请自动降薪10%,降薪在明年实行。这个消息被一位员工截图,然后不知道怎么回事被其他人传了出去,在网上引起了热议,随后这名员工主动选择离职,根据他在网上的回复,他不是被逼迫的...
公司
降薪员工
如何做
答:
公司
降薪员工
可以选择接受或拒绝,如果接受则应签署补充协议,如有异议可以通过集体谈判、申请仲裁等方式维护自身权益。首先,公司降薪是否合法应视具体情况而定。根据《劳动合同法》规定,用人单位在变更劳动合同条款时应当与劳动者协商一致,如未协商一致,则该变更行为无效。因此,在公司降薪之前,公司应当与...
广州一公司发文要
员工
自愿
降薪
,这样真能测试员工忠诚度吗?
答:
不能。其实非常不能理解此公司脑回路,还是公司领导以为
员工
就应该少拿工资,公司发展就能变好?人心都留不住,何谈发展呢?01、广州一公司发文要员工自愿
降薪
,员工:火速被离职。刷到一个截图,大概内容就是公司领导要求入职24个月以上员工主动申请降薪,只要提出申请的员工,公司都会同意每个月降薪10%。
员工
不胜任工作,调岗
降薪
如何合理化?
视频时间 01:59
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