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员工降薪报告
降薪
应该怎么样去和
员工
说呢?
视频时间 00:45
如何告诉
员工
要
降薪
?
视频时间 00:45
如何告诉
员工
要
降薪
?
视频时间 00:45
如何告诉
员工
要
降薪
?
视频时间 00:45
怎样告诉
员工
要
降薪
?
视频时间 00:45
如何给
员工
进行合理的
降薪
答:
公司不可以随便
降薪资
。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知
员工
,当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从...
员工
不能胜任企业调岗
降薪
怎么办
答:
劳动者在同人单位工作的过程中可能会遇到调岗的情况。调岗就是指调动工作岗位,调岗与升职不同,它有可能是将
员工
调到一个员工并不认可的岗位上。有的时候调岗后还会面临
降薪
的问题,那么,劳动合同法关于调岗有什么规定?公司调岗后降薪怎么办?今天,小编将为大家带来详细的解答,具体内容请阅读下文。公司调...
如何有效地对
员工
进行调岗
降薪
答:
用人单位未和劳动者协商就单方面调岗
降薪
的,可以通过以下方式处理:1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝;2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。【法律依据】《劳动法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失...
公司可以给
员工降薪
吗
答:
公司可不可以给
员工降薪
如果员工本人同意的话,那么公司是可以给员工降薪的,但是公司在未告知员工的情况下直接降薪是违约的! 开启降薪潮,平安银行的“金饭碗”是不是悬了? 其实也没有网络上面传的那么的夸张了,之前看到
报告
当中显示上半年的薪酬会调整,所以有很多人觉得平安银行的金饭碗保不住了。但是他们也有针对...
公司给
员工降薪
怎么应对
答:
公司给
员工降工资
,劳动者可以不同意,如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳...
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