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国企合同怎么签
国有企业
有编制员工和临时员工
签订合同
时有哪些区别?各自的程序是什么...
答:
【2】对于有编制员工,
国有企业
一般能严格按劳动法、劳动
合同
法等政策法规订立合同,一般先签短期合同,到年头后即签无固定期限合同。【3】对于所谓的临时用工,
国企
首先倾向于使用劳务派遣工,这样本企业就不与劳动者发生直接的劳动关系;如果必须由本企业聘用,国企就会严格控制与临时员工
签订
劳动合同的...
国网
合同
一般
怎么签
答:
跟你签不
签合同
没关系,是不是劳务合同没关系,各个县供电公司都可以自己招人,但是只要不是中央全民,就不是正式工。现在国网已经没有什么正式工与合同工的区别了把,
国企
早就已经改制了,全部改为合同制,每个正式入职工作的员工都会
签订
劳动合同,而且合同时有一定期限的,不会是无期限的,你说的正式...
国企签
劳动
合同
需要注意哪些
答:
国企的劳动
合同
签约基本上没有什么注意事项,因为国企的人事制度较为严格,一般不会出现违法的行为。但是如果是去其他的企业的应该注意劳动合同的内容,内容一定要齐全,不然劳动合同是无效的。
国企签署
劳动合同没有什么要注意的,因为国企的人事制度较为正规,绝大多数情况下不会出现违法的行为。但是跟其他的...
国企
正式职工的标准是什么???
怎么签
劳动
合同
答:
合同工是指事业单位通过
签订合同
招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。签订劳动合同:(1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。(2)劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订...
和
国企
单位
怎么签合同
答:
你的问题太笼统,作为你,一般有两种签约情况,一是作为劳动者与
国企签订
劳动
合同
,一是作为经济主体与国企签订经济合同。在前一种情况下,有格式化的劳动合同,你作为劳动者只有接收劳动合同约定条款,但作为劳动者,如果企业的规章制度中涉及劳动者的,没有告知过你并经你签字确认,或通过职工代表大会予以...
国企
正式职工的标准是什么???
怎么签
劳动
合同
答:
国企签订
劳动
合同
就是正式工。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动...
国企
社招
签合同
答:
法律主观:
国企
要签劳动合同。国企如果与劳动者建立了劳动关系的,也应当自用工之日起的一个月内与劳动者
签订
书面的劳动合同;如果逾期不签劳动
合同书
的,需要承担相应的赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
想咨询下,
国企
的法定代表人的劳动
合同怎么签
,是与企业签还是与主管部...
答:
法定代表人是公司股东会或董事会推选的、在公司对外活动中的代表,不是一个具体的职务。作为法定代表人,在与公司
签订
劳动
合同
时,应以其具体的工作岗位来确定劳动合同。以下两个关于企业内特殊人员签订劳动合同的文件供参考 劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知 劳部发[1996]51号 各省、自治区、直辖市...
国有企业
有编制员工和临时员工
签订合同
时有哪些区别?各自的程序是什么...
答:
3.工作权限有区别:临时员工在日常执法行动中,只能是协助执法,而编制员工具有执法权,可以指挥
合同
工协助执法。4.招聘方式有区别:临时员工是通过人事部门发布详细的招聘信息,通过面试后,与用人部门
签订
劳动合同,建立的是劳动关系;编制员工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取...
国企签
的
合同
是什么合同
答:
法律分析:是劳动
合同
。
国企
的劳动合同由职员与用人单位合意
签署
,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
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