33问答网
所有问题
当前搜索:
外企hr工资
现在
外企hr
入职两年的
工资
是多少旧虾I
答:
你好,明显看等级和资历的,上海500强
外企
新入职
HR
7K左右,经理有1W,区域HR经理有2W以上,小外企不要期待太多~
...阶层的月收入大概多少?本人想在跳到合肥!具有5年500强
外企HR
...
答:
你的资历在合肥
工资
不高 比较管理经验不足 大概3500左右吧
上海的
外企
,
HR
说是由北京FESCO发
工资
什么意思?社保是交的上海市的吗...
答:
也就是说你们是由FESCO派遣到上海的
外企
工作,劳动关系是和FESCO关联的,至于缴纳哪儿的社保,需要与你们单位或者FESCO咨询,不一定是北京的。住院报销的话都是比较方便的,门诊的话异地社保貌似不能报销。
谁能帮忙具体分析一下酒店管理工作、
外企HR
和新东方老师 那一个工作更...
答:
1.酒店管理工作:在酒店的日常管理工作,会比较琐杂,而且工作时间不是那么的固定,并且可能遇到的突发情况或许比较多,必须具备比较耐心,以及较强的客户服务意识,能够很好的处理各种矛盾。2.
外企HR
: HR最开的工作都是一些重复的并且繁杂的工作,而且HR在0-3年
工资
都不是很高,并且HR是需要较强的沟通...
外企
的人力资源工作需要什么条件?
答:
2、要分条件类型:学历越是初级岗位学历要求越低,求职者越年轻,越重学历,年长的求职者,一般重点看经历,轻学历,资薪要求最好与该企业的资薪要求相符,太高太低都不妥,薪资与所在城市的总体水平密切相关。3、对于求职者而言,如果以进
外企
人力资源部为目标,中专学历求制造型人事行政不太分的助理...
外企hr
s是什么意思?
答:
外企hr
,是指在外资企业中从事人力资源管理工作的人员。外资企业是指外国投资或合资的企业,在中国开展经济活动的企业。由于外资企业的管理文化和国内企业有所不同,因此外企hr的职责和工作方式也会有所区别。外企hr需要了解中国和外国的法律法规,掌握国际化的人力资源管理理念,具备优秀的英语沟通能力和跨...
面试
外企
,
HR
给予口头OFFER,两个星期后仍未收到正式OFFER,我还有希望吗...
答:
有希望的。大部分的企业,书面Offer需要走流程,耽误的时间都比较久。简介:外资企业的外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。外资企业依中国法律在中国境内设立,因此不同于外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。外商独资企业注册流程: 查名-办理批准证书-营业执照-组织机构代码-税务登记证...
如何回答你为什么定这个期望薪资
答:
求职者怎么回答这个问题呢?回答思路大概如下:首先,我了解过这个岗位的市场价(招聘网站上各公司相同岗位的薪资范围),第二则是看了贵公司在招聘信息上注明的薪资待遇,第三则是根据我目前的薪资(上一份工作的
工资
),再结合我个人能力及相关工作经验提出这个期望的。还有求职者曾被面试官问:你上一...
为什么有些公司对员工的
工资
十分保密?
答:
对于一些大公司而言,他们拥有的员工是非常多的,而因为能力的问题,这些员工的
工资
也都不一样,就比如说有的人即使刚入职,基本工资也会比一些老员工高。对员工的工资保密的原因也是为了让员工之间不会有隔骇,要知道,人都是贪婪的,如果知道别人的工资比自己的高,那心里肯定不舒服。很多人都会觉得...
什么是
外企HR
?
答:
外资企业的人力资源部,即是管理人事档案,员工关系,员工绩效考核,人力资源调配等工作的部门。
HR
代表Human Resources
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜