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工伤就业补助金辞工当天发放吗
本人
工伤
被评上了10级 已向厂方
辞工
我向问一下用不用跟厂方写个申请...
答:
根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照
工伤
赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残
就业补助金
等。
2014年受
工伤
十级2016
辞工
还能拿到赔偿吗
答:
一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月...
苏州市相城区 年龄57岁 在厂里出了
工伤
,基本属于9级工伤...
答:
支付本人一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:9级12个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:9级15个月。 职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
苏州
工伤
七级伤残工资2500左右,年龄26岁大概能赔多少钱
答:
(1)苏州一次性
工伤
医疗补助金——由工伤保险基金支付 七级:(81.01—伤者年龄)×1个月× 3797元/月 注:苏州市相关数据口径:(二)苏州市全市人均预期寿命81.01岁。(三)2011年7月1日起,工伤保险待遇中生活护理费、一次性工亡丧葬补助金、一次性伤残
就业补助金
和一次性工伤医疗补助金的计发...
工伤
伤残鉴定后不
辞工
后能拿到什么补偿?
答:
工伤
伤残鉴定后因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。工伤伤残鉴定后不
辞工
后能拿到...
如果职工提出
辞职
或合同到期九级伤残能赔多少
答:
一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月...
...后回原单位上班一年,劳动合同未到期
辞工
,有没有一次性
就业补助金
答:
职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的...
进厂半个月
工伤
,伤残十级,
辞工
了厂方有钱赔偿吗?应怎样赔?
答:
4.住院期间伙食补助费按由
工伤
职工所在地标准
发放
;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不
辞职
的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
...
我去年
工伤
,伤残等级十级.我如果现在
辞工
可以找公司赔偿吗?
答:
能,
工伤
赔偿由公司和工伤保险基金共同承担,且需要
离职
才能申请领取。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资...
我
工伤
评残十级、现以
辞工
、怎么赔偿
答:
自治区、直辖市人民政府规定。社保赔两项:一次性伤残补助金、一次性
工伤
医疗补助金;公司赔一项:一次性伤残
就业补助金
;一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,社保一次性支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,在解除劳动关系之后支付(标准各地不同)。
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