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工作多少年被辞退有赔偿金
工作
4
年被辞退
按劳动法怎么
赔偿
答:
(1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照
工作
年限支付经济补偿金; (2)公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; (3)因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而
被辞退
的,没
有赔偿金
。
公司辞退
员工应该按照以下标准赔偿员工: 1、按劳动者...
在企业
工作
10年以上
被辞退赔偿多少
答:
法律分析:在企业
工作
10年以上
被辞退
的,用人单位应向员工支付
经济补偿金
两倍的
赔偿金
。对于解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作的年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。其补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即...
公司工作
六
年被辞退
应该
补偿多少
答:
工作六
年被辞退
的补偿一般是六个月的工资。但具体需要看辞退的情形来确定是否需要补偿或赔偿;属于违法辞退的,一般需要支付经济补偿标准两倍的
赔偿金
;属于过错性情形辞退的,不需要支付补偿和赔偿。一、在
公司工作
6年被辞退赔偿标准是什么?在公司工作6年被辞退赔偿标准,一般是6个月工资,故意
辞退赔偿
12...
公司
突然
辞退
员工有什么
补偿
视频时间 01:27
在一个
公司工作
10年以上
被辞退
,按照劳动法该有什么样的
赔偿
?
视频时间 00:54
我在
公司工作
了8年,现在被
公司辞退
,
公司赔偿
我
多少赔偿金
?
答:
你
工作
了8年,可以得到8*2=16个月工资的
赔偿金
。如果是由于自己的过错而被
公司辞退
,则不用赔偿。法律分析用人单位无故辞退员工需要支付劳动者每月二倍工资的
补偿金
。对于公司员工
被辞退
是否
有补偿
,需要看辞退的原因跟方式。分别有以下三种情况:第一种、用人单位与劳动者解除劳动关系没有任何合法理由,...
在企业
工作
10年以上
被辞退赔偿多少
答:
对于在企业
工作
10年以上的员工被
公司
违反劳动合同
辞退
的,其公司应向员工支付
经济补偿金
两倍的
赔偿金
。对于解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作的年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。其补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付...
在企业
工作
10年以上
被辞退赔偿多少
答:
法律分析:需要具体情况具体分析。如果用人单位符合《劳动合同法》第四十六条规定情形时,用人单位应需要向劳动者支付经济补偿。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列...
按照《劳动法》,
辞退
10年以上的员工,有何
补偿
?
答:
例如,员工在
公司工作
13.6年,离职前十二个月平均工资是1万,且1万没有高于当地社平工资的三倍,那么公司违法解除劳动合同的
赔偿金
为:14*1万*2=28万。 2、符合劳动合同法规定的无过失性
辞退
情况(包括患病或非因工受伤医疗期满了不能继续工作、不能胜任工作、客观情况变更导致合同不能履行),或公司符合经济性裁员条...
满一年
被辞退补偿金
赔几个月
答:
公司辞退
员工补偿金支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位
工作
年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
,最多不超过十二个月。2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而...
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