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工作多少年被辞退有赔偿金
上班
10
年被辞退有补偿
吗
答:
用人单位无合法理由辞退10年以上的劳动者,
工作
1年应该支付2个月工资的
赔偿金
,也就是说工作10年,应该支付20个月工资的赔偿金。工作十年被辞退怎么赔偿应当根据实际情况判断,劳动者存在过错被辞退,不需要赔偿,如果没有过错,需要按照
经济补偿金
的两倍来进行赔偿。工作满10
年公司辞退
的赔偿如下:1、经济...
根据
被辞退
的赔偿标准
工作
十年被辞退获得
多少赔偿金
?
答:
且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。不管是在单位
工作
了不到一年,还是已经工作了十年之久的职员,都有可能会被单位
辞退
。对于这些并非是由于自己自愿而失去了工作岗位的职员,可以结合《劳动合同法》的规定,判断自己是否可以获得单位支付的
经济补偿金
、或者是
赔偿金
。
工作
6
年辞退赔偿金
如何计算
答:
您在
公司工作
6
年被辞退
的
赔偿金
计算方式通常为六个月工资,如果是公司故意辞退,赔偿金为12个月工资。根据《劳动合同法》第47条,经济补偿按工作年限支付,每满一年支付一个月工资。不足六个月按一年计算,上限不超过十二年。若月工资高于当地上年度平均工资三倍,补偿按三倍计算,年限最高十二年。若...
工作
十年以上
辞退赔偿
标准
答:
工作
十年以上
辞退赔偿
标准是:1、劳动者在用人单位工作十年以上
被辞退
,用人单位需支付十个月工资的经济补偿;2、劳动者被违法辞退的,用人单位需支付二十个月的
赔偿金
;3、劳动者被过失性辞退的,则用人单位不需要赔偿。
经济补偿金
一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,每工作一年补偿一个月...
十年员工被
公司辞退
怎么
赔偿
答:
公司辞退
工龄十年员工如何赔偿:根据《劳动合同法》的规定,凡
工作
十年以上的员工,将
被辞退
,并给予以下补偿:首先,企业支付一定的
赔偿金
。报酬按工龄计算。一年工作一个月的平均工资,十年十个月的平均工资,半年以下半个月的平均工资,半年以前一年以下一年的平均工资。
经济补偿金
支付标准:按照《劳动法》...
不到一年
被辞退赔偿多少
答:
如果在工作未满一年的情况下被
公司辞退
,员工可能有资格获得
赔偿金
,其金额通常是根据经济补偿标准的双倍计算。经济补偿的标准是基于员工在该
公司工作
的年限,每满一年支付一个月的工资。如果工作期限在六个月以上但不满一年,则按一年计算;如果不足六个月,则支付半个月工资的经济补偿。通常情况下,公司...
在
公司
上了11年的班,
被辞退
了应该
赔偿多少
钱
答:
在公司上了11年的班,
被辞退
了应该赔偿二十二个月的工资,相关规定如下:1、如果没有正当理由辞退的,可要求按照
工作
年限支付经济
赔偿金
,也就是22个月的工资;2、标准为工作满一年支付一个月工资;如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
工作几年被辞退有赔偿金
吗?
答:
1、只要是单位违法解除劳动合同,无论
工作多少年
,劳动者可以要求支付
赔偿金
;2、但如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付
经济补偿金
或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条 【用人...
退休前五年内
被辞退
,最多可以
赔偿多少
不能解除合同?
答:
……(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;……第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作...
工作
6
年被辞退赔偿多少
钱
答:
根据华律网查询显示:
工作
6
年被辞退赔偿金
通常是6个月的工资。具体来说,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
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