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带薪休假属于获得劳动报酬吗
带薪休假
工资包括奖金吗
答:
一、
带薪休假
工资包括奖金吗1、包括,因为带薪休假指的是上班的全部工资,包括奖金,休假期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇,对于劳动者每个月的工资、奖金,不会产生影响。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、
取得劳动报酬
的权利、休息休假的权利、获得...
私人企业有
带薪休假吗
答:
一、私人企业有
带薪休假吗
1、私人企业有带薪休假。如春节放假
属于
国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、
取得劳动报酬
的权利...
国庆节是
带薪休假吗
2016国庆节加班工资怎么算
答:
国家规定的法定节假日都是
带薪休假
,在法定节假日加班的话,将享受平时工资百分之三百的
劳动报酬
。根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
带薪休假
还要扣绩效工资吗?
答:
根据《企业职工
带薪
年
休假
实施办法》第十一条,计算未休年休假工资
报酬
的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。二、《企业职工带薪年休假实施办法》 第一条为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。 第二条中华人民共和国境内的企业、民办非...
带薪休假
是公休还是工休
答:
3、单位不安排职工休年
休假
又不依照本条例规定给予年休假工资
报酬
的,由县级以上地方人民政府人事部门或者
劳动
保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,
属于
公务员和参照...
满勤奖包括公休吗
答:
公休
属于带薪休假
,也应当支付全勤奖。安排
劳动
者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资
报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
带薪
年
休假
工资是
劳动
争议吗
答:
带薪
年
休假
工资属劳动争议,劳动者与用人单位因带薪年假出现争议的,
属于劳动
争议,双方可以协商或者申请仲裁解决,属于因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)...
未休年
休假
工资
属于劳动报酬吗
答:
这100%才是劳动法意义上符合工资本质特征的工资报酬,而其余200%实质是对用人单位应按法律、法规规定安排却未安排劳动者享受
带薪
年
休假
行为所承担的一种惩罚责任所付出的惩罚性赔偿;对于劳动者则也可以说是应享受年休假却未享受到的一种补偿,其不
属于
正常的
劳动报酬
范畴,但也并非福利。
金樟过年放假
带薪吗
答:
春节这七天内都是国家的法定节假日,这七天都是我国的
带薪假期
,假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。1.国家法定节假日统一放假,都
属于带薪休假
,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加班,除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为
劳动报酬
。2...
离职加班费和年假怎么赔偿
答:
实习期加班有工资吗?1、实习期有加班工资,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所
获得
的
劳动报酬
。法律依据:《企业职工
带薪
年
休假
实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,...
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