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年终奖是否计入工资总额
汇算清缴时
年终奖计入工资总额
吗
答:
法律分析:个税汇算清缴
是
包含
年终奖
的。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。个税是国家征收的,现目前我国的个税是5000元起征,收入越高税率越高的.个人所得...
优秀员工奖励
是否计入工资总额
答:
奖金
与
工资
的账务处理是一样的。如果
是年终奖
的话,可以享受年终奖的税收优惠政策。否则的话,并入当月工资薪金
总额
计算缴纳个人所得税。计提:借:管理费用-过节费等或:制造费用生产成本研发支出销售费用贷:应付工资发放:借:应付工资贷:银行存款、现金 ...
公积金缴存基数
工资总额
包括
年终奖
吗
答:
根据公积金政策规定,其基数并
不
包含
年终奖金
。就工会与单位缴交住房公积金之比例而言,按照国际惯例,原则上须不低于对象去年整年平均
工资
百分之五的标准进行设定;同时在具备相应条件的城市内,也可适当地将缴存比例予以适度的提高。关于具体的缴存比例,此项事宜的决策权归属于住房公积金管理委员会,经由其...
年终奖
与
工资是否
合并一起扣税,如果分开或者合并一起扣税的话计算方法...
答:
2Q:
年终奖是否
属于工资?A:《关于工资总额组成的规定》第四条中规定,工资总额中包含奖金。《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定,年终奖属于奖金范围。因此年终奖应
纳入工资总额
范围,性质上属于工资。3Q:单位可否以实物的方式抵发年终奖?A:《工资支付暂行规定》第五条规定,...
年终奖
怎么算出来的
答:
随着改革的深入,企业的薪酬分配发生了极大的变化,员工的固定工资在收入中占的比例越来越小,而奖励工资在收入中占的比例却越来越大,而且这种趋势还在发展。根据《劳动法》规定,
工资总额
指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件
工资奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊...
劳动合同赔偿金中的(前12个月的平均
工资
)包括拿到的
年终奖
也算在...
答:
由于
奖金
包含在
工资
内,因此,计算年平均工资时,需要把
年终奖
加进去。以题示为例:月平均工资为:(基本工资+年终奖)/12=5500元。
年终奖是
取固定
工资
和绩效工资的和吗
答:
年终奖不
是取固定工资和绩效工资的和。一般
年终奖是
按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。而工资包括规定工资、奖金、津贴补贴等。【法律依据】《关于
工资总额
组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给...
奖金
属于
工资
还是福利
答:
工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论
是计入
成本的还是
不计入
成本的,不论是按国家规定列耽计征
奖金
税项目的还是未列入计征奖金税项目的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应
列入工资总额
的计算范围。
年终奖
按税前还是税后
工资
发放
答:
年终奖按税前还是税后工资发放答:年终奖通常都是要交个税的,是税前工资.国家统计局《关于
工资总额
组成的规定》第四条规定:"工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资."第七条规定:"
奖金是
指支付给职工的超额...
奖金是否
属于
工资
?
答:
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,
工资总额是
指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖等。对于生产奖的范围,根据国家统...
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