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年终奖是否计入工资总额
年终奖
属于福利费还是
工资
答:
年终奖是
指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。《关于
工资总额
组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定...
年终奖
在应付职工薪酬的核算范围吗
答:
从广义上讲,职工薪酬
是
企业必须付出的人力成本,是吸引和激励职工的重要手段,也就是说,职工薪酬既是职工对企业投入劳动获得的报酬,也是企业的成本费用。具体而言,职工薪酬主要包括以下几方面的内容:1.职工工资、
奖金
、津贴和补贴,是指按照国家统计局《关于职工
工资总额
组成的规定》,构成工资总额的计时...
年终奖
按照多少扣税
答:
但如果劳动合同中有明确约定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或规定发放。
年终奖是否
属于工资?《关于工资总额组成的规定》第四条中规定,工资总额中包含奖金。《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定,年终奖属于奖金范围。因此年终奖应
纳入工资总额
范围,...
...发生
不
超过
工资
薪金
总额
14%,工资薪金包括
年终奖
吗?
答:
包括
年终奖
。你所说的
工资总额
包括企业实际支付的所有
工资奖金
。
年终奖
属于
工资
吗
答:
年终奖是
指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金。根据国家统计局《关于
工资总额
组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班...
平均
工资
计算时加
年终奖
吗?
答:
平均工资计算时
要
加
年终奖
的。年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于
工资总额
组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。工资总额由六部分组成:(1)计时工资:
是
指按计时工资标准和工作...
中途离职
是否
能拿到
年终奖
?
答:
年终奖
属于
工资总额
的一部分,法律来源:《关于工资总额组成的规定》第四条 1.如果公司没有约定年终奖的发放方式,那么就要做到同工同酬,同样的岗位,年终奖的发放方式和基数应该是相同的。出现纠纷的时候,劳动部门会按照同岗位的发放方式执行。2.按照公司制度执行 3如果年终奖在劳动合同中有明确约定,...
公积金缴存基数
工资总额
包括
年终奖
吗
答:
根据公积金政策规定,其基数并
不
包含
年终奖金
。就工会与单位缴交住房公积金之比例而言,按照国际惯例,原则上须不低于对象去年整年平均
工资
百分之五的标准进行设定;同时在具备相应条件的城市内,也可适当地将缴存比例予以适度的提高。关于具体的缴存比例,此项事宜的决策权归属于住房公积金管理委员会,经由其...
汇算清缴时
年终奖计入工资总额
吗
答:
法律分析:个税汇算清缴
是
包含
年终奖
的。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。个税是国家征收的,现目前我国的个税是5000元起征,收入越高税率越高的.个人所得...
优秀员工奖励
是否计入工资总额
答:
奖金
与
工资
的账务处理是一样的。如果
是年终奖
的话,可以享受年终奖的税收优惠政策。否则的话,并入当月工资薪金
总额
计算缴纳个人所得税。计提:借:管理费用-过节费等或:制造费用生产成本研发支出销售费用贷:应付工资发放:借:应付工资贷:银行存款、现金 ...
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