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年终奖是否计入工资总额
年终奖是否计入工资总额
视频时间 00:39
工资总额
包括
年终奖
吗
答:
包括。根据律临网查询得知,
年终奖是属于工资收入
。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
年终奖
算
工资总额
吗
答:
法律分析:年终奖属于工资总额的组成部分
,单位只要确定要给职工发放年终奖,则年终奖就是应发工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
年终奖
算
工资
薪金吗
视频时间 00:55
关于
年终奖
的法律规定是什么
答:
年终奖属于劳动法规定的工资总额的构成
。根据法律规定,工资总额是指用人单位直接支付给职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、津贴补贴、加班工资等组成。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。年末奖金一般是公司评价员工后发行的,司审查不符合发放奖金的条件,当然不发放奖金也可以。
年终奖
能
不
能
计入工资
薪酬
答:
法律主观:算的。根据国家统计局《关于
工资总额
组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;
奖金
;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定,奖金属于工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的...
年终奖是否
属于
工资
收入
答:
根据《劳动法》规定,
工资总额
是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件
工资奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。所以说
年终奖是
属于工资收入的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放...
年终奖
被
计入
正常
工资
薪金
答:
法律主观:算的。根据国家统计局《关于
工资总额
组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;
奖金
;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定,奖金属于工资。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二...
工资总额
包括
年终奖不
?
答:
工资总额是
包括
年终奖
的?《企业会计准则――职工薪酬》规定,“应付职工薪酬”会计科目不仅包括过去的“应付工资”“应付福利费”的内容,而且还包括工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等。企业所得税法对工资薪金、福利费均采取了据实列支的作法。企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工...
单位2022年发放的
年终奖是否计入
“上年(即2022年)用人单位在职职工工 ...
答:
年终奖
应
计入
上年用人单位在职职工
工资总额
。
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