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年终奖是否计入工资总额
年终奖
算
工资
吗
答:
法律分析:
年终奖
属于
工资总额
的组成部分,单位只要确定
要
给职工发放年终奖,则年终奖就
是
应发工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;
奖金
;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
年终奖是否计入工资总额
视频时间 00:39
年终奖是否计入工资总额
视频时间 00:39
年终奖是否计入工资总额
答:
一、正面回答
年终奖计入工资总额
,工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。工资总额具体有以下六部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、
奖金
,是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬。具体包括:生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位的奖励工资、其他奖金;4、...
工资总额
包括
年终奖不
?
答:
工资总额是
包括
年终奖
的?《企业会计准则――职工薪酬》规定,“应付职工薪酬”会计科目不仅包括过去的“应付工资”“应付福利费”的内容,而且还包括工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等。企业所得税法对工资薪金、福利费均采取了据实列支的作法。企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工...
年终奖
算
工资
薪金吗
答:
工资总额
是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。而
年终奖是
指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。根据相关法律规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊...
年终奖
属于
工资
还是福利
答:
法律主观:属于。
工资总额
中的
奖金是
指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工...
年终奖
属于
工资
薪金吗
答:
是
劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。国家统计局关于
工资总额
组成的规定:工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)
奖金
; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况...
汇算清缴
工资
薪金包括
年终奖
吗
答:
法律主观:算的。根据国家统计局《关于
工资总额
组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;
奖金
;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定,奖金属于工资。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二...
汇算清缴
工资
薪金支出包括
年终奖
吗
答:
法律主观:算的。根据国家统计局《关于
工资总额
组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;
奖金
;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定,奖金属于工资。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二...
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