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提离职一个月内享有福利吗
你好在吗?请问这个
月离职
了,上
个月
的饭补还会有吗?
答:
会有的。上
个月
的饭不是属于上个月的工资范围,与
离职
这个月无关。
员工没有提前
一个月
就申请
离职
,企业有权不发工资及
福利吗
?
答:
这个负担有可能比你的工资与
福利
要大得多。所以我建议你,还是提前
一个月提出离职
,或者不到一个月申请离职但是和他们协商一致再离开。因为合同法不仅仅是规范老板的,也制约着你。因为有这样的一个规定,就是如果你是那个月超过20号离职,下个月单位还是要代你缴纳各种保险。比如你12月22日离职,1...
试用期主动
离职
有工资吗?
答:
劳动者在试用期内主动
离职
的,劳动者是有工资的,工作多少天,用人单位要发多少天的工资。《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者
享有
平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和
福利
的权利、提请劳动争议处理的权利...
提前几天
离职
还可以拿年终奖吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者
享有
劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险
福利
、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时...
离职
人员可以享受当月
福利吗
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
辞职了
工会费交了还有
福利吗
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月内
订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2021年
1月
12号入职的,1月27号
离职
,上班未满
一个月
,请问岗位津贴还会发...
答:
你这种情况未过试用期的,只会发基本工资和加班费,就算过了试用期,辞工走的最后
一个月
,老板也不会给你发岗位津贴,除非是国营单位,她会给你发,私人老板开的工资,只会给你发基本工资跟加班费,因为
福利
待遇,劳动法规定是可以给可以不给的,但是国家的国营单位那就不一样了,那是只要你付出了...
提了
离职
,交接期间还能享受公司中秋节
福利吗
?
答:
这个就看单位领导了,会做人,就会照发。否则就没有了。
在工厂工作,
一个月
之前
提出辞职
,发工资餐补就不给了,说辞职的餐补没有...
答:
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
内提
前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此如果单位没有任何过错的情况下,试用期提前三天,正式用工提前
一个月
解除合同,当然如果双方同意...
辞职
但未
离职
在公司能不能享受公司的
福利
待遇
答:
你好,很高兴为你解答这个问题 那么你的问题是已经
辞职了
,但是呢人还没有走,刚刚在办理
离职
手续,那么个人觉得你还没有走,那么在这个情况底下来个人觉得啊,政府正好是公司,正好发了个300元的过节费啊,就是过中秋节,那你呢?已经辞职了,那么但是那人还没有走,那么个人觉得这个钱他应该给你的 ...
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