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旷工离职拿不到工资
如果我
旷工
半天,主管叫我自动
离职
,不发我
上
月
工资
咋办?
答:
劳动者
旷工
半天的,用人单位可以不支付其旷工半天期间的
工资
,但是用人单位不发放其
上
个月工资是不合法的,是属于一种违法行为,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
旷工离职工资
怎么算
答:
旷工离职工资
怎么算具体体现为:1、旷工
不
得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的;2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已
上
过班的工资;3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政...
旷工
自动
离职
能拿到上个月
工资
吗? 我今天开始旷工,到15号能拿到上个月...
答:
旷工
自动
离职
是不可能发放
工资
的,一般公司规定,旷工三天,视为自离,自离是无
薪资
的,建议按流程办离职手续。
公司规定
旷工
3天算自动
离职工资不
发合法吗?
答:
《山东省企业
工资
支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动...
旷工
三天自动
离职
是不是没有
工资拿
?
答:
旷工
三天自动
离职
,用人单位也是应当支付劳动者正常上班期间的
工资
的。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
旷工
三天自动
离职不
发
工资
合法吗
答:
不给
工资
是不合法的。1、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位...
急急急请病假厂里算矿工把我辞退,还不给
工资
怎么办
答:
如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班
了
,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,公司按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
矿工三天就说自动
离职不
发
上
个月的
工资
这个就是富士康冠冕堂皇的不...
答:
第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动...
旷工
三天自动
离职
工厂不发
工资
怎么办
答:
旷工
三天自动
离职
流程:1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的,则需进行以下流程:1) 应通过各种...
旷工离职
有
工资拿
吗
答:
一、旷工自动离职还有
工资
吗 根据劳动合同法的规定,任何单位不得以任何形式不付或者少付劳动者的工资,
旷工离职
都要结算之前的工资。对于旷工的时间,公司是可以扣除一定的工资,但是不得超过法定的限额。二、旷工几天算自动离职 《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、...
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