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没签合同自己申请离职有双倍工资吗
没签
劳动
合同自己离职有
没
有双倍工资
补偿
答:
法律分析:
没签
劳动
合同自己离职有双倍工资
补偿的。不管是主动辞职还是被单位辞退,
没有签订
劳动合同的,员工都可以提出双倍工资补偿,从入职后一个月开始计算。单位不给补偿的,员工可以
申请
劳动仲裁,需带上证实劳动关系的证据材料。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立...
您好
我没有签劳动合同
但
离职
了想请问是否可以
申请
劳动仲裁
双倍工资
答:
可以
申请
劳动仲裁
双倍工资的
情形:用人单位超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动
合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资;在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
未签
劳动
合同自己离职有
补偿吗?
答:
如果双方的劳动关系已经建立了长达一个月之久还
没有签订
劳动合同那么公司是必须要对劳动者进行赔偿的。但如果是劳动者自己提出的离职按道理来讲是没有经济补偿的,除非是用人单位辞退劳动者。
没签
劳动合同有赔偿,
自己离职
没有补偿。
未签
劳动
合同的双倍工资
赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么...
主动
离职
可以
申请双倍工资
赔偿吗
答:
法律分析:员工主动
辞职是不
能获得经济赔偿金的,员工若向获得
双倍
经济赔偿金需满足一定的条件。我国法律规定双倍赔偿金的情形只有当用人单位不与劳动人
签订
劳动
合同
,劳动者离职时可要求索要双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动...
没签合同
自动
离职
后果可以
申请双倍工资吗
答:
未签
劳动合同,自动
辞职
可以
申请双倍工资
补偿,补偿为自用工之日到
离职
之时的工资额。 未签劳动合同,自动辞职可以申请双倍工资补偿,补偿为自用工之日到离职之时的工资额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条?建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当...
没签合同自己离职
可以要
双倍工资吗
答:
没签合同
自动
离职
后从第二个月开始是可以
申请双倍工资
的。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一、用人单位不签...
主动
离职有双倍工资吗
答:
一、主动
离职双倍
经济补偿吗? 员工主动
辞职是不
能获得经济补偿金的,但是如果用人单位
未
与劳动者
签订
书面劳动
合同
,劳动者是可以要求用人单位支付
双倍工资
的。二、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
我
想问问
自己辞职没签
劳动
合同有
赔偿吗
答:
未签
劳动
合同的双倍工资
赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出
离职
,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
做了一个多月
没有签劳动合同离职
了
有双倍工资吗
答:
一、
不签
劳动
合同离职
可以主张双倍赔偿吗?
没签
劳动合同,
自己
可以主张从工作的第二个月起至一年内
的双倍工资
,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
没签
劳动
合同没
买社保
自己辞职
可以要求
双倍工资
和经济补偿金吗?
答:
亲 您好,可以的。
没签
劳动合同主动辞职了公司应当补偿社保如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫
辞职的
,用人单位是需要支付经济补偿金的;如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的,
没有签订
劳动
合同辞职
,会得到哪些补偿呢可以要求用人单位支付经济补偿和
未签订
劳动
合同的双倍工资
:经济...
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