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生产计件工资方案及管理
计件工资
是怎么进行分配的?
答:
1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队(组)
生产
合格产品数量×计件...
计件工资
怎么算
答:
2)
计件工资
的实行,有助于促进企业经营
管理
水平的提高。3)计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定,在企业内部工资分配上有很高的透明度,使得工人对自己所付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数,因此,具有很强的物质激励作用。4)计件工资收入直接取决于劳动者在单位时间内
生产
合格产品数量的多少...
在
计件工资
制度下车间
管理
者的计件怎么核算
答:
对于你说的问题:首先平均产量的计算方法:当月总产量/所有人员当月总出勤天数,这样得出的结果叫“人均日产量”,就是每个人每天的平均产量,再乘以系数1.1得出“车间主任日
工资
”。其次出勤天数不满的情况下车间主任的
计件
如何核算:1、用所有人员当月总出勤天数/人头数(比如100人),得出当月的“每人...
工厂
计件工资
计算方法
答:
法律主观:计件单价是根据工作物等级相应的计时工资标准和劳动定额计算出来的,是支付
计件工资
的主要依据,所以计件单价是否科学合理,主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。第一,计件单价的公式。一,按产量定额计算,计件单价等于该工作物等级的单位时间的工资标准。二,按工时定额计算,单位时间的产量...
餐饮
计件工资管理
办法
答:
第二条 本制度所指员工工资,是指员工每月定期获发的工资总额。第三条 本制度适用于本车间实行
计件工资和生产
计日工的员工。第四条 权责 (一)本制度由车间办公室负责起草、颁布,修订,解释并监督施行,各部门共同执行。(二) 根据各部门意见和车间经营目标调整需要提报修改
方案
,经公司领导审核批准后...
计件工资
计算方法
答:
1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队(组)
生产
合格产品数量×计件...
如何在企业中推行
计件工资
制度?实施步骤是怎么样的?
答:
1 统计工序工时。2 严抓品质。3 明确工艺流程。4 明确五金耗用。5 定标准工价。6 试算按工时和论件计酬的差额,并修整单价。7 要明确:谁赚钱,谁负责,做坏要赔,赔成本,配耗损,赔前工序,赔
管理
费,配五金费。8 要明确:要可以追溯,不能够追溯时如何赔。
计件工资方案
的制定是什么?
答:
同时,运用
计件工资
制度还要注意产品的质量是容易检查的,有明确的产品质量标准和严格的产品质量检验制度,所计算的件数肯定都是合格品。第三,使用计件工资制度的时候,需要有比较先进的劳动定额
管理
制度。劳动定额不清晰,计件工资往往会出问题。而定额准确往往也是一个难点,因为企业需要
生产
各种各样的产品...
生产
工厂
计件方案
,现在我们企业刚起步,
管理
比较乱。
答:
工厂
计件
,员工薪酬重点只关联两的因素,即工序对应单价与工序对应产量。你的问题是产量,也就是记录出了问题。再小再新的工厂仍离不开记录表单。建议一,如果员工较少,可以考虑由
管理
安排并开工票的形式,即安排员工工序岗位,安排员工作业数量,工票一式两份,员工一份,公司存一份,在哪道工序作业,...
计件工资
制包括哪些部分
答:
计件工资
制包括哪些部分?包括以下内容:(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资;(2)按工作任务包干方法支付给个人的工资;(3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。奖金包括:(1)
生产
(业务)奖包括超产奖、...
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