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离职后工资结算和发放
离职工资结算
时间规定是什么时候
答:
一、离职
工资结算
时间规定是什么时候1、离职工资结算时间规定如下:(1)具体看公司
工资发放
制度;(2)有
离职后
的一个月内
结算工资
的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的。没有具体规定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的...
离职工资结算
时间规定
答:
请点击输入图片描述(最多18字)一、离职
工资结算
时间规定是什么时候 1、离职工资结算时间规定如下:(1)具体看公司
工资发放
制度;(2)有
离职后
的一个月内
结算工资
的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的。没有具体规定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算...
离职后工资
分月发还是一起发
答:
员工
离职后工资
一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常
工资发放
日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天
结算
,公司也是要给你结算的。一、员工离职后多久才能入职离职,是指职工离开原职务和原...
离职工资
怎样
结算发放
答:
法律分析:
员工辞职工资结算
方法应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
离职后
的
工资
什么时候
发放
答:
根据相关规定。员工
离职后工资
一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常
工资发放
日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天
结算
,公司也是要给你结算的。离职了公司不发工资;1、协商解决。2、到...
离职后工资
多久必须
结算
答:
劳动法中没有规定
离职后
多久把
工资结算
完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。二、试用期不可以随时辞职《劳动法》和《劳动合同法》试用期的相关规定是特别规定,目的是促进劳动力资源的合理配置。 试用期内...
离职
时
工资
立即
结算
吗
答:
员工辞职
是有权利要求用人单位即时结清
工资
的,如果用人单位在下个工资支付周期或者延后
发放
公资,是不符合我国现行法律规定的,违反
了
《工资支付暂行规定》。单位应该在终止或者解除劳动关系的同时就向
离职
员工一次性结清所有工资。除此之外,如果员工是因为用人单位原因而导致的被迫终止或解除与用人单位之间的...
办
了离职
手续
工资
什么时候到账
答:
员工
离职后工资
一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常
工资发放
日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天
结算
,公司也是要给你结算的。如果你履行了正常的离职、调动手续,离职当月未违反相关...
离职工资结算
?
答:
工资结算一直是现代社会的劳动者所关注的,大家也许会有这样一个疑问,那就是
员工辞职后工资结算
的规定有哪些?接下来华律小编为您整理了相关的知识,供您阅读,希望可以帮助到您。劳动法关于员工辞职后工资结算的规定有哪些 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
离职后工资
多久必须
结算
答:
离职后工资
必须在双方解除约定当天
结算
。因为有相关的法律规定,在离职当天,应该结清工资。劳动者被拖欠工资可以与公司友好协商;劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,可以到当地的劳动部门报告,再拿出用人单位侵犯的相关证据,整理相关资料递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位...
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