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竞业限制协议期限是多久
竞业限制期限是几年
答:
1、合理确定
竞业限制年限
竞业限制是
企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。用人单位可以与劳动者约定,掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动
合同
后的一定
期限
内,不到约定的单位就业,但用人单位应当给予该职工一定数额的赔偿。我国《劳动合同法》规定,...
竞业合同
几个月不给赔偿
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在
竞业限制期限
内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
离职同业竞争
限制
3年
期限协议
,如果我违背约定,公司将追究我十万违约金...
答:
《劳动
合同
法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在
竞业限制期限
内按月给予劳动者经济补偿。”但是,竞业...
保密
协议
的保密
期限是多久
答:
您好:保密协议的
期限是多久
?在解除或者终止劳动
合同
后,签订
竞业协议
的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的
竞业限制
期限,不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。保密协议一般是两年,双方是...
竞业协议
低于30%补偿金无效吗
答:
2、
竞业协议
需要跟劳动者单独签订,否则不生效:有些用人单位依据规章制度中关于
竞业限制
的规定对劳动者主张违约责任的,法院基本不支持。 3、竞业限制期最高不得超过两年,超出
期限
对劳动者没有约束,但对企业有限制,也就是说,在超过二年后的约定时间内,劳动者要求企业支付竞业补偿金,企业应当支付。 4、企业要每月向...
禁业
协议
补偿
多久
答:
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制
期限
,不得超过二年。竞业限制协议赔偿
多久竞业限制协议
补偿金最长补偿两年。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双...
劳动
合同
服务期
竞业限制
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动
合同
法》第23条
竞业限制
的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、
期限
由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品...
竞业限制
的法律规定
答:
竞业限制有
哪些法律规定1、《劳动
合同
法》第二十三条的规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在
竞业限制期限
内按月给予劳动者经济补偿。劳动...
竞业协议
可以解除吗
视频时间 01:06
竞业协议
签了可以解除吗
答:
可以。
竞业限制 协议
合法解除的三种方式如下: ①协商解除 用人单位和劳动者协商一致,可以解除
竞业限制协议
。 ②用人单位解除 在竞业限制
期限
内,用人单位请求解除竞业限制协议的,可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付三个月的竞业限制 经济补偿金 。 现行《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件...
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