33问答网
所有问题
当前搜索:
竞业限制协议期限是多久
...公司让签“离职保密
协议
”,保密
期限为多久
?保密补偿金如何发放...
答:
离职后应该签的是“
竞业
禁止协议。”首先看约定,你与公司签订的保密
协议是
如何约定的,该协议是要求双方共同遵守的,任何一方违约,守约方有权向对方要求支付违约金或赔偿损失。如果公司长期不给你支付保密金,首先看你的保密
期限
是否过了,如果在双方约定保密期限内,你可以要求公司支付你保密金,如公司...
劳动法中的
竞业限制
制度
答:
双方当事人由此发生争议的,可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行
竞业限制协议
的,应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制
期限
一次性支付经济补偿金,劳动者应当继续履行竞业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的,应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的...
青岛
竞业协议
补偿金标准法律上有规定吗?一般是多少?
竞业限制
的
期限
公司...
答:
一、竞业限制的补偿金数额如何确定?答:
竞业限制合同
的合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益。作为
竞业限制协议
生效的一个基本条件,企业必须对员工的竞业限制行为做出经济补偿,竞业限制协议中必须同时写明补偿的数额和发放办法,否则就是无效协议。对于竞业限制的补偿金数额,以双方的约定为准,当地有...
...保密
协议
的义务?不交社保离职后起诉
期限是多久
?
答:
《劳动
合同
法》第24条第2款规定:在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的
竞业限制期限
,不得超过二年。值得注意两个问题:第一、法律规定企业有支付经济补偿的义务,且按月支付...
由于工作签了
竞业协议
,离职后该怎么在原来的行业工作呢?
答:
4、利用好
竞业限制协议
的
期限限制
竞业限制协议的期限,用人单位可以与离职员工协商约定,但最长不得超过2年。因此,在与公司签订竞业限制协议时,可以商量将这个期限缩短一些,如果不能缩短,那么,想要去竞业限制所规定范围的同行企业上班,可以现在离职后的两年内,找一份其他工作过渡,等到竞业限制解除后...
竞业限制协议
的内容是:约定公司给员工补偿金为半年20%,但员工要遵守2...
答:
1、经济补偿金是
竞业限制
的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效。 2、补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果你们协商一致了应当遵守,如果没有协商一致你认为偏少可以不遵守,但是不能拿了补偿还不遵守。 3、
合同
的附件签署应当以合同具有同等的...
保密
协议
和
竞业限制
的区别是什么
答:
7、法律责任不同,劳动者违反约定保密义务的违约责任仅为赔偿损失;违反
竞业限制
的违约责任则有违约金和赔偿损失。律师补充:(一)保密
协议
,是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。(二)竞业限制,是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动
合同
后一定
期
...
竞业限制
义务是什么意思
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在
竞业限制期限
内按月给予劳动者经济补偿。竞业禁止是法定义务,不能约定解除。而
竞业限制是
约定义务,企业违反
竞业协议
承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可以行使...
8个最常见劳动法问题,HR一般都很模糊
答:
7、劳动合同需要约定违约金吗? 根据劳动合同法约定,以下两种情况员工是需要承担违约金的: (1)公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,且约定服务期,员工违反服务期约定的;违约金上限以培训费为准。 (2)员工违反
竞业限制协议
约定的。除此之外,不能约定违约金。 8、违法解除劳动合同有赔偿风险吗? 每一份...
三方
协议
可以留
多久
答:
并约定在解除或者终止劳动
合同
后,在
竞业限制期限
内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜