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续签劳动合同条款
劳动合同
到期了
续签
要重新签订吗
答:
是的,当
劳动合同
到期时,如果需要
续签
,通常需要重新签订一份新的劳动合同。这是因为劳动合同是双方约定劳动关系的法律文件,当合同到期时,双方的权利和义务需要重新协商和确定。在重新签订劳动合同时,双方需要明确约定新的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等
条款
,以确保双方的权益得到保障...
续签劳动合同
时间规定
答:
劳动合同续签流程,具体如下:1、提前30天向对方发出
续签劳动合同
通知书,并及时与对方协商,依法续签劳动合同;2、一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复;3、续签劳动合同,如原劳动合同的主要
条款
有比较大的改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;4、续签劳动合同的,应该在原劳动...
劳动合同到期,公司同我
续签劳动合同
要附加
条款
我怎么办?
答:
劳动合同到期,公司同当事人
续签劳动合同
要附加
条款
,当事人如果不同意,可以终止合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位和当事人合同到期,可以终止合同,到期终止合同没有违约,也不需要补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三条 订立劳动合同,...
劳动合同
到期后
续签
单位增加
条款
需要和员工说吗
答:
劳动合同到期后续签单位增加
条款
需要和员工说。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订劳动合同
,劳动者不同意续订的情形外,依照规定终止固定期限劳动合同的;就是说,如果你符合这种情况,用人单位愿意维持或者提高待遇和你
续签劳动合同
,而你不同意的话,是没有补偿金的。劳动合同应当具备以下条款:1、...
劳动合同续签
时间规定
答:
以下情形,符合
续订劳动合同
的条件:1.双方协商一致续订劳动合同;2.劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失;1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并...
续签合同
能否改变原
合同条款
答:
用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 3、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为
续签劳动合同
的最低标准。
合同续签
年限怎么规定
答:
劳动合同续签流程是什么劳动合同续签流程是:1、提前30天向对方发出
续签劳动合同
通知书,并及时与对方协商,依法续签劳动合同;2、一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复;3、续签劳动合同,如原劳动合同的主要
条款
有比较大的改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;4、续签劳动合同的,...
续签劳动合同
日期怎么写
答:
2、
续签
的话是没有 试用期 的,同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。 《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
公司员工在
劳动合同
到期后,未
续签
,仍在继续上班,是否为自动续签?劳动合 ...
答:
是的,为自动
续签
。 一、《
劳动合同
法》规定,劳动合同可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。劳动合同中约定“自动顺延”
条款
就使劳动合同的期限超出了三种法定类型。根据劳动合同类型法定的原则,超出的类型不具有合法性,此类“自动顺延”的条款不具备法律效力。 二、...
劳动合同
到期
续签
需要重新签吗
答:
续签劳动合同
通常是需要重新签署新的劳动合同,内容需要符合法律要求,若有人单位存在违规
条款
,劳动者可以拒绝,用人单位需要支付补偿金;符合签订无固定期劳动合同的,劳动者提出,用人单位应当签订无固定期劳动合同。劳动合同的签订程序:1、劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订;2、用人单位应...
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