33问答网
所有问题
当前搜索:
计件工资有没有最低工资
劳动法关于
计件工资
的规定
答:
劳动法中对
计件工资
的法律要求和限制主要包括以下几个方面。首先,根据劳动法的规定,雇主应当与劳动者明确约定计件工资的计算方法和标准,并及时支付。其次,计件工资应当合理,不得低于当地
最低工资
标准。同时,劳动者的计件工资应当与其工作量成正比,不得存在任何歧视性。此外,劳动法还规定了计件工资的...
计件工资没
底薪合法吗
答:
法律分析:
计件工资
也属于公司中执行公式事务的一种方式,公司实行无底薪责任制度是不符合法律规定的。法律依据:《劳动法》第四十八条规定:国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》...
计件工资没有
底薪合法吗
答:
法律分析:公司实行无底薪制度是不合法的。法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》 第五十六条 在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于
最低工资
标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。
实行
计件工资
的用人单位需不需要执行
最低工资
标准
答:
需要执行
最低工资
标准。原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第56条明确规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
计件工资有最低工资
标准吗、停薪留职有最低工资标准吗?麻烦告诉我_百 ...
答:
1、根据劳动和社会保障部
最低工资
规定第十二条,实行
计件工资
或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。2、根据劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函的规定,“停薪留职”的职工是指当时国营企业富余的固定职工,劳动合同制...
劳动法有规定
计件
的厂吗?计件单价低,十一个小时才七八十块,有的甚至...
答:
劳动法没有规定
计件工资
,但不能低于当地对最低小时工资标准的规定。比如,某地
最低工资
2050,小时工资20元,也就是不能最于这20元每小时。
计件工资
是否需要达到
最低工资
标准?
答:
一般
计件工资
都是按照平均工作量的中等水平达到
最低工资
标准。现在。大部分都是个体私营企业。私企的老板都是按照自己的利润最大化来制定计件工资标准的。不可能让工作最慢的拿到最低工资标准的工资。
计件工资
的
最低工资
怎么计算
答:
若按工时定额计算
计件
单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额相关知识延伸阅读:
最低工资
也包括加班加点工资吗加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资...
计件工资
是否需要达到
最低工资
标准
答:
计件工资
也需要达到最低标准
最低工资
标准是保障劳动者本人及平均赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准,是用人单位工资支付的底线 目前一些用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内,以及采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵,是违反最低...
企业
计件工资没
底薪违法吗
答:
法律分析:公司实行无底薪制度是不合法的。即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给
最低工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
计件工资包括基本工资吗
计件工资最低标准是多少
计件工厂有没有基本工资
日照沪鸽计件的有底薪吗
计件合同工底薪不足最低薪资
计件是否有加班工资
计件工资一般拿多少底薪
计件没活干却让员工正常上班
工厂计件如何做记录