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计件工资有没有最低工资
工厂
计件工资
低于
最低
标准工资该怎么办?
答:
现在工厂
计件
的工资甚至于远远低于劳动法的最低标准工资,这样的话我该怎么办?(律师呼叫中心邀请丽江律师为您解答本问题) 谢律师:工厂加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 王律师:工厂发放的工资不得低于当地
最低工资
标准。安排了加班,如不能安排补休,应当支付150...
记件
工资
保底跟考勤有关吗
答:
记件工资保底跟考勤有关。
计件工资有
保底工资。计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照
最低工资
规定来执行最低工资标准的。
公司以
计件
为由让员工天天上班没活
没工资
是否违法
答:
公司以计件为由让员工天天上班没活
没工资
是否违法 如果是
计件工资
制,就算整月没事做,也要支付当地劳动法规定的
最低工资
,要不然要最低工资标准干吗。公司以没签劳动合同为由克扣员工加班工资是否为法 未签劳动合同的可以要求双倍工资和离职时的经济补偿金。法定节假日加班是三倍工资,克扣工资违法。
只发
计件工资没有
底薪违法吗
视频时间 01:57
计件
工作有保底
工资
吗
答:
计件工资
和保底工资可以是叠加也可以是平行,但是一定有一个保底工资的 按照《劳动法》规定,员工保底收入不得工作单位所在城市规定的
最低工资
标准,比如2015年长沙是1560元/月
劳动法
计件
加保底
工资
怎么算
答:
劳动法
计件
加保底工资计算方法是计件的单价要公开,并且计件的单价不能低于
最低工资
标准的单价。平时加班费的单价就是该单价的1.5倍,周六日的单价就是平时单价的2倍,节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用人单位规定的单价的标准不能低于当地最低工资标准,低于当地最低工资的标准都是违法的。
关于最低
基本工资
发放问题
答:
国家实行
最低工资
保障制度。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件工资
或...
工厂突然按记件工资,但低于当地
最低工资
标准,违法吗?我该怎么办_百度知...
答:
无论是按计时工资还是
计件工资
,这本身是不违法的,但是低于当地
最低工资
标准,这是违法的,你可以向当地劳动局进行投诉
公司实行
计件工资
制,有保底工资,如果规定产量而员工没达到,保底工资怎 ...
答:
不管你怎样规定产量,如果劳动者在法定的时间内提供正常的劳动,单位不很低于当地标准支付
工资
。如果合同约定了1500保底,更受法律保护。若以
计件
来低于合同约定的工资标准支付工资,受到投诉后可能不利于公司。
公司实行
计件工资
制,有保底工资,如果规定产量而员工没达到,保底工资怎 ...
答:
不管你怎样规定产量,如果劳动者在法定的时间内提供正常的劳动,单位不很低于当地标准支付
工资
。如果合同约定了1500保底,更受法律保护。若以
计件
来低于合同约定的工资标准支付工资,受到投诉后可能不利于公司。
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