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计件工资有没有最低工资
合同签的是全日制
工资
却是
计件
形式 每天上班12个小时 没事做就没...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
中国
最低
时薪
答:
广州市
最低工资
标准为2300元/月,非全日制职工小时最低工资标准为元/小时。 用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,属于违法行为,劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。 最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 深圳的最低工资标准为2030元。 “...
关于
没有基本工资计件
员工,工厂长期没有活,是否有应该发基本工资。劳...
答:
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地
最低工资
标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件工资
或提成工资等...
奖金算
最低工资
里边的吗
答:
法律主观:
最低工资
是不包括年终奖的。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬,不包括年终奖等福利性奖金。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列6个部分组成: (一)计时工资; (二)
计件工资
; (三)奖金...
保底加
计件
什么意思
答:
二、
计件工资
制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。计件工资的计算方式有:超额累进计件、直接...
只有
计件工资没有基本工资
没有节假日加班费合理吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,包括
基本工资
、绩效工资、津贴、奖金和补贴等。如果您的雇主只支付
计件工资
而没有支付基本工资,那么这是不合法的。此外,您也有权利享受法定的节假日和加班费。如果您因工作需要需要在法定节假日或者休息日加班工作,那么用人单位应当...
企业合同工怎样算
计件工资
答:
月初、月底是财务人员最繁忙的时候,一边忙于赶制各种税务报表和申报,一边又得加班加点忙着核算、核对工资,忙得焦头烂额。智星
计件工资
:工资随时生成,无需月底突击,省时省力。薪资核算繁杂,动辄几天甚至十几天的核算量,让人望而生畏。繁杂的统计量极容易出错也要消耗很长时间才能算出工资,导致...
如何做验厂
计件工资
答:
验厂计件薪资有以下几个方面要注意:1.工厂不管责任制人员,计时加班人员,计件人员必须要完整考勤资料(含加班记录)2.验厂计件薪资构成结构可拆分(底薪+
计件工资
+全勤+其他工资补贴组成),其中底薪必须符合当地
最低工资
要求,计件工资总额(验厂会根据该员工当月加班时间,并换算该加班工资应得薪资是多少,...
工龄工资和全勤奖计入
最低工资
标准吗
答:
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地
最低工资
标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、 法规 和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行
计件工资
或提成工资等工资形式...
计件工资怎么算的。是不是底薪加
计件工资还有
加班费
答:
计件工资
是有加班费的。具体计算方法咨询单位人事。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同...
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