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试用期辞职公司不放人怎么办
辞职
后单位
不放人
,还要求干满三个月,
怎么办
?
答:
3.不签就通过邮局特快专递发送
辞职
信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(
试用期
3天)后公司要给你办理离职手续,如果
公司不
同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
已经准备跳槽去新
公司
,但是老板
不放人怎么办
?
答:
没有老板强行要求员工不能
辞职
的,另外他没有和你签订劳动合同,你有权要求支付你过去工作时间的双倍工资。这是劳运法里有规定的。辞职的话,如果你未过
试用期
,需要提前一周告诉你的上司;如果是已过试用期,需要提前一个月告诉老板否则按劳动法,你需要赔偿
公司
代通知金。最高是一个月的工资,相反...
...我想走,老板
不放
我,工资押金都不给,我该
怎么办
?
答:
这个在合同上是说的过去的,如果一个月时间到了,而公司以各种名义
不放人
,那你也可以不去上班,如果公司扣押你工资之类的,你可以拿着劳务合同去劳动局走走,我相信走上一两趟,公司不但把工资给你结清,还会想着让你尽快走,基本上这样做的,
公司不
会再招你了 ...
想裸辞但是
公司
还是
不放人
,该
怎么办
?
答:
辞职
自由是员工的法定权利,所以在三十七条规定在正式用工期需要提前三十天通知,
试用期
提前三天通知,辞职到期员工可以离职,单位不给员工结算工资的即属于违法行为,这样一切的法律责任将由单位承担。所以你的离职绝对是合理合法的,如果原领导
不放人
,那大可拿起法律武器捍卫自己的正当权益。
我想辞职,但是
公司不
给我
辞职怎么办
呢
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
...
辞职
,马上就要去另一家公司上班,但是
公司不放人
,说要立
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
我
辞职
到时间了
公司不放人
,我该
怎么办
答:
劳动者按规定
辞职
,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
领导不收
辞职
信,
不放人怎么办
答:
或者直接录制
辞职
报告寄送的过程);3,有了递交辞职报告30天的证据,才可以向当地劳动部门申请仲裁,仲裁无效的,再提向法院提起诉讼。相关法规:《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司不
给学生
辞职怎么办
?
答:
辞职公司不放人怎么办
1.有辞职申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿;2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完...
离职书交了一个月后,管理层和老板
不放
你走
怎么办
,可以告劳动局吗...
答:
提前一个月提交
辞职
后可自行离开,但必须是你要提交正规的辞职信,并且保证送到了公司相关领导的手里,这样,在辞职一个月之后,如果
公司不放人
,你可以自行离职。还有就是
试用期
内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告,那么三天之后你便可以自行离去。
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