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辞职了老板说工资下个月发
为什么
离职以后工资
要等
下个月发
答:
辞工
到
下个月发工资
是由于很多企业会提出临时辞工对企业的现金流造成压力,所以劳动部门一般执行上,会认为在一个工资发放周期内都不会被认定是拖欠,也就是说要你们公司下个发放工资日内应该给你结清工资。但劳动法明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确...
辞职工资下个月
15号发合理吗
答:
法律分析:正常的情况下,单位需要在
离职
同时结算离职的全部工资,如果单位安排在下个发薪日一起发放,也是可以的。如果在
下个发工资
的日子还不发,那就要到当地的劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得...
这个月月底我
辞职
,
老板说
要做到下月月底才
发工资
,不然这个
月工资
也领...
答:
老板
的说明是没有法律依据的。1、根据法律规定,用人单位应当每月发放一次工资,不能两
个月
才
发工资
。2、如果
辞职
未提前三十天提出,用人单位有权不予批准。劳动者在提出辞职三十天后才能
离职
。工资在离职时应予结清。
我现在
辞职了
,
老板
也让我走了,就是
说工资
要到下一
个月
才给我,这样合理...
答:
比如你每月10号
发工资
,你这时候
辞职
,那得到
下月
10号发你工资。很多公司都这样,很合理,毕竟公司发工资还得报税啥的。都是固定日期结算工资的,除非特殊情况,你真着急用钱可以让公司给你现结
辞工了
,
老板说工资
要
下个月
再发这合法吗?
答:
辞工了
,
老板说工资
要下个月再发这合法。依据相关法律的规定,劳动者
辞职后
就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以
下个月发
也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
辞工
为什么要到
下个月发工资
答:
到了当地的劳动部门,由于很多企业会提出临时
辞工
对企业的现金流造成压力,所以劳动部门一般执行上会认为在一个
工资
发放周期内都不会被认定是拖欠也就是说要你们公司
下个
发放工资日内应该给你结清工资。如果拖欠工资可以去劳动局申请仲裁或者起诉。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十条 ...
辞职了工资
要等
下个月
才发算不算违反劳动法
答:
不过,《上海市企业
工资
支付办法》明确规定:用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。也就是说,单位在员工
离职
的时候应当立即支付工资,否则就是违法了。虽然法律是这样规定的,但是企业若是真的不立即支付,而以一定理由如不在发薪日拒绝...
辞职了
当月
工资
为什么要
下个月
才发?
答:
一般情况下,
辞职
员工的当月
工资
应该在
离职
手续办理完成后的下一
个月
发放。这是因为公司需要一定的时间来处理离职员工的工资结算,包括最后一个工作日的工资、未休假的补偿、加班费等等。此外,公司还需要核对离职员工的各项社保、公积金等缴费情况,确保无误之后才能进行工资结算。另外,根据《劳动法》的规定...
辞职了
,公司
说工资
要到下一
个月
拿,怎么办?
答:
如果你是自愿
辞职
的,一般不能立即结算
工资
等经济利益,只能按照公司的说法,等到
下月
。如果你是被迫辞职的,公司应该结算全部经济利益,包括工资等。具体应该去你所辖市劳动仲裁委员会咨询,他们有义务帮你解释清楚。
离职了工资
要次
月发
这违法吗
答:
协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 二、
离职之后工资
什么时候结清? 离了职的员工,和公司没有劳动关系了,那么能顺利拿到最后一
个月
的工资的基本保障暂时没有了,或者说有不能顺利拿到这份工资的可能性。离了职的员工的这份担心也是有必要的。因为现实中,确实有公司故意为难员工的。
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