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辞职了老板说工资下个月发
辞工
为什么要到
下个月发工资
答:
到了当地的劳动部门,由于很多企业会提出临时
辞工
对企业的现金流造成压力,所以劳动部门一般执行上会认为在一个
工资
发放周期内都不会被认定是拖欠也就是说要你们公司
下个
发放工资日内应该给你结清工资。如果拖欠工资可以去劳动局申请仲裁或者起诉。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十条 ...
辞职了
当月
工资
为什么要
下个月
才发?
答:
一般情况下,
辞职
员工的当月
工资
应该在
离职
手续办理完成后的下一
个月
发放。这是因为公司需要一定的时间来处理离职员工的工资结算,包括最后一个工作日的工资、未休假的补偿、加班费等等。此外,公司还需要核对离职员工的各项社保、公积金等缴费情况,确保无误之后才能进行工资结算。另外,根据《劳动法》的规定...
...然后我急
辞工了
,但是不
发工资
说是
下个月
月底,厂里发工资才发?_百度...
答:
一般这样的情况,不会发生的。再者说了,干了10几天。工资最多,2000左右。公司没必要为了你这点工资,破坏声誉的。放心好了,再者说了,
发工资
。也是按照
下个月
约定的日子,一起发放的。不可以为了你一个人。破例的,不然对其他员工不公平。假设如果不发,完全可以,打电话报警处理。这样就很好的解决...
员工正常
离职后
,
工资
压一
个月
后再发,合法么
答:
员工正常
离职后
,
工资
压一
个月
后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。【法律分析】 劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地...
按正常流程
辞职
,
领导
已经同意了,
工资
为什么还要等到
下月
15号才发
答:
作为劳动者,已经按照公司的规定,办理了离职手续,且相关分管
领导
已经签字同意,
工资
却要等到
下月
15日发放到你的工资卡上,其原因可能是:每月的15日是公司的发薪日。在这一天,单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以,作为本
月离职
的工作人员,工资需要到下月发薪日才能得到。
上班了八天 现在
辞工老板说下个月
十五号才给
工资
怎么办
答:
的
工资
,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一
个月
的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,...
辞职了老板说下个月发工资
咋办
答:
这应该算是很常见的操作,没有太大的什么问题。一般公司
工资
都是由人事和会计在固定时间统一做统一发的,不会为一个人来进行单独核算,所以是一个常规操作,无需担心。如果万一
下个月
没有到账,你是可以找劳动局调解的。
...店上班
辞职了
,还有5天
工资
没发,
老板说下个月发
,可是到了下个月还...
答:
有两种办法,你可以直接去找老板当面说明,还有五天的
工资
没有发,希望老板兑现承诺,再就是通过发信息和老板沟通,就
说老板
最近生意很忙吧?我曾经是您的员工,还有五天的工资没有付清,您什么时候方便转给我吧!
请问我今天
辞职了
,
工资
要到
下个月
十五号才发我该怎么办?
答:
没关系,你现在
辞职
,
下个月
十五号
发工资
仍然会发到你辞职这个时间的,不用担心。
辞职了
,公司
说工资
要到下一
个月
拿,怎么办
答:
辞职了
,公司
说工资
要到下一
个月
拿,可以和公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。根据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动...
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