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辞职了老板说工资下个月发
我从饭店
离职
,
老板说
要下月15号
发工资
,合理吗?
答:
按照规定这是不合理的,你如果按照正常的途径提前一
个月
提出
辞职
,那么在你辞职的当天就应该结清工资,但是如果
老板说下
月15号
发工资
,到时候能够正常发工资也就算了。
服务员不干了老板要求
离职离职
办完
了老板说
要
下个月发工资
答:
按照法律来说,你签完
离职以后
和这个公司就没有关系了。所以说,就是在你走的时候这个公司应该把拖欠的
工资
都给你,而不是拖到
下个月
。有一次就是我干保安,我要走的时候他说:“干不够两个月要扣五天的工资。”然后我打劳动监察12333的电话举报了他。举报他以后,然后监察人员找她聊过,然后就是...
离职了工资
还要等
下个月
吗
答:
辞职后
,
工资
并不一定需要等到
下个月
跟现有员工一起发。很多情况都是正式离职的当天就结算清楚所有的工资情况。
我试用期
辞职
到期,公司
说工资
要等到
下个月
才能发,这样合法吗?_百度...
答:
合法!劳动法规定,员工
离职后
的一
个月
内单位应当结清
工资
。
员工
辞职后下个月
才能领到
薪水
,这种做法合理吗?
答:
离职工资
主要说法 虽然法规已经明确这样规定了,但在公司实际执行过程中并没有严格这样去做,因为公司会考虑工作量、工作效力等问题,特别是比较大的企业,目前主要分为这几种做法。一、离职工资和在职员工的工资一起发,也就是当月离职,
下个月发工资
的时候,再一起发给员工。二、每个月计算两次离职人员...
辞职了
,公司
说工资
要到下一
个月
拿,怎么办
答:
辞职了
,公司
说工资
要到下一
个月
拿,可以和公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。根据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动...
我从饭店
离职
,
老板说
要下月15号
发工资
,合理吗?
答:
朋友你好!你从饭店
离职
,
老板说下月
15号
发工资
,合理不合理,这个要结合之前发工资的时间和劳动协议的约定,如果以前都是15号发工资,那么肯定合理,如果劳动协议约定离职员工下月15号发工资,也合理
...
辞职
,公司通知我明天不用上班,但是
工资
要到
下个月
统一发放,这样合法...
答:
我国劳动法维护劳动者的合法权益,如拖欠
工资
可以通过申请仲裁维权,但是工资发放没有故意拖延的,不属于违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
如果你
辞职了
,然后他的工资不发给你,要
下个月
15号
发工资
合理吗
答:
如果每个月都是15号
发工资
就是合理的。因为你
辞职
,会对公司造成一定影响,为了避免公司利益受损,很多公司会推迟一
个月
发放
离职工资
,这很正常。如果你认为不合理,可以向当地劳动监察部门反映。
...什么时候结工资啊 公司说这个
月工资
要等
下个月发
的 这种说法合理吗...
答:
一般情况下提前一个月
辞职
到期后,公司应当按照劳动法与员工结清所以工资,但是公司现在发工资基本上是当月做下月发,你可以等待
下个月发工资
日是否与你结清工资,如果没有可以去当地劳动监察大队投诉。
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