第1个回答 2013-12-21
"公平，公正的计件工资方案"涉及到劳动力标准的制定，具体的包括通用行业标准和企业自己标准的制定。还要有系统如WMS, TMS等用来提供员工工作量的信息。两者加权集合，再通过与主系统如ERP（的或独立的）财务系统数据交换，最终实现法定或规定规范下的发薪结算。一般人搞不定的啊！ ：）本回答被网友采纳
第2个回答 2013-12-21
我们现在就在实行计件工资，我们是堆场行业，只是进出库给费用，其它的不给，如果你们公司电脑系统跟的上，可以所有过程全给，只要有历史数据，然后计算期望理货员每月能够得到的工资就可以了啊？
第3个回答 2013-12-21
只要有WMS或者是ERP，都应该可以实现，如果没有系统的话，难度比较大…
第4个回答 2013-12-21
我也想计件，可是貌似很难，怕个人为求件数，浪费资源。。
第5个回答 2013-12-21
我们之前高过，后来放弃了。稍微复杂一点的物流，做不了数据的统计。