职工的保险福利主要包括以下几个部分：
一、社会保险
职工保险福利的核心是社会保险，它包含以下几项：
1.养老保险：职工退休后获得基本生活保障，由个人和企业共同缴纳，积累养老金。
2.医疗保险：职工因病或受伤时，可以获得医疗费用的报销，以及部分药品费用的补贴。
3.失业保险：当职工失去工作时，可以获取一定的失业救助金，帮助其度过失业期间的生活。
4.工伤保险：职工在工作中受伤或患病时，可以获得医疗救治和经济补偿。
二、住房公积金
住房公积金是一种长期住房储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题。职工和单位共同缴纳住房公积金，职工在购房、租房或房屋大修时可以使用这些资金。
三、带薪休假和节日福利
除了上述保险福利外，职工还可以享受带薪休假和节日福利。这些福利包括年假、病假、探亲假等休假制度，以及节日津贴、生日礼物等。这些福利旨在提高职工的工作积极性和生活质量。
四、其他补充福利
此外，一些企业还会根据自身情况为职工提供其他补充福利，如补充养老保险、补充医疗保险、商业保险等。这些福利旨在增强职工的福利待遇和企业的凝聚力。