第1个回答 2019-05-24
先找公司领导，主动承认错误，尽量让损失降到最低，而且要找失误的原因以免以后在发生。然后找公司领导勾通，怎样祢补给公司造成的损失，接受惩罚，以后坚决度绝类似问题的发生。
第2个回答 2019-05-09
如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。但对于履行职务过程中的失误或者失职，只要不是故意的，那相应的责任主要应当由单位来承担，劳动者最多只能承担小部分责任，即次要责任。
第3个回答 2019-05-25
要及时停止错误的做法防止损失增大。立即采取措施弥补造成的损失，尽量不回来。补救措施要恰当。反省自己的失误之处，把情况向上级领导说明，争取上级的理解和支持，不能自作主张，一定要请示汇报后再做。
第4个回答 2019-05-04
首先，及时和领导汇报，承认错误。与领导立马解决当前问题。
总结工作失误的原因，如果愿意分享可以和同事分享，防止再犯。
人人都会犯错误，只要不是原则性的错误。
只要积极妥善解决就好。人无完人
第5个回答 2019-05-04
首先就老实承认自己的工作失误，有信心能在未来给公司带回更多回报的，就勇敢地去说给公司老板听，并在日后努力地完成该承诺，至于公司对你的失误怎么处理，那就是公司的决定了