第1个回答 2019-05-13
以最积极的工作态度把损失降到最低点，妥善的处理工作中出现的错误，以最真诚的态度求得上司的谅解，并勇于承担责任，在以后的工作吸收教训，认真负责的处理好工作中的每一个细节，力求做到最好
第2个回答 2019-05-04
工作中给公司带来失误，可以算的上是一件很丢脸的事，或许换做别人来说很简单的一件事，可是你做做砸了，备受打击。其实我觉得在不严重的情况下，能挽回损失就挽回多少，多的自己承担。另外要勇于和领导承认自己的错误。自己也要分析自己失误的原因。这些点很重要。另外一个好的公司，他希望有忠诚的人跟着他，尽管你做的在好，但是你蛮横无理，照样干掉你，尽管你做的一般，可是你为人忠诚，公司可以好好培养你，你范错误好好反省，总结经验，谁不会犯错误对不对。加油！
第3个回答 2019-05-24
是工作失误，给公司带来了损失，要看他损失大还是损失小，如果损失小的话，你就一个人出了，如果是损失大的话，公司也要出一点，你自己出一点，不可能一个人全部把损失给承包下来，那这样也对你一个人太不公平了，哪个人都会有失误的？就是神仙也会走错路的时候
第4个回答 2019-05-04
工作失误，如给公司带来的损失，应该自己赔偿给公司，如非人为的故意，意外失误，可酌情减少赔偿，如重大损失，可酌情考虑员工赔偿能力，扣几个多的工资等。所以工作要认真仔细，来不得半点马虎。
第5个回答 2019-05-25
尽快弥补失误造成的问题。
首先要思考的是员工因失误造成的问题能否尽快的解决或弥补，能解决的就1/6 分步阅读
尽快弥补失误造成的问题。
首先要思考的是员工因失误造成的问题能否尽快的解决或弥补，能解决的就第一时间解决。
然后再是调查失误产生的原因。
是个人原因、不可抗力因素还是他人原因造成的失误。