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雇员从事雇佣活动以外的事情受伤，雇主需要担责吗
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推荐答案 2018-04-07
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雇佣
关系
受伤
怎么办
答：
如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇员可以要求雇主承担赔偿责任
；如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 视情况而定。如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇员可以要求雇主承担赔...
雇佣
关系
受伤
应该由谁赔偿?
答：
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，
雇主应当承担赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
临时
雇佣
关系发生事故
,雇主
有责任么
答：
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应...
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