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公司主体发生变更员工不愿签订新的劳动合同该怎么处理
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推荐答案 2018-05-23
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公司主体变更职工拒签劳动合同有补偿吗 合同主体变更属于重大事项改变,
需要和员工协商,员工不同意续签,按照法律规定解除劳动合同
,并支付相应补偿。 《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同
由承继其权利和义务的用人单位继续履行
。 第四十六条有下列情形之...
公司主体变更
原公司
员工不愿意
与
新公司
签定
劳动合同
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怎么
写?
答:
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