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事业单位13月工资规定
事业单位十三
薪发放
规定
答:
1. 法律分析:事业单位工作人员的13个月工资通常是按照基本工资来发放的,并不是整个工资额
。例如,如果某人的每月基本工资是1500元,而总工资是5000元,那么第13个月的工资就是1500元。2. 事业单位第13个月工资规定:通常,第13个月工资是
基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分的总和
。具体发放情况还取...
事业单位十三
个
月工资发放标准
答:
2. 事业单位第13个月工资低于基本工资并不违法
。第13个月工资属于单位的福利待遇,是用人单位根据自身实际情况制定的奖励政策。法律并未规定第13个月工资必须高于当地的最低工资标准。3. 法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十四条规定,公务员在定期考核中被确定为优秀或称职的,可享受国家规定的年...
事业单位十三
个
月工资
答:
1. 全额拨款事业单位:这类单位的资金来源全部由财政拨款,因此,其员工第十三个月的工资 也将由财政拨款
。2. 差额拨款事业单位:这类单位主要包括一些非营利性机构,如医疗卫生机构。差额拨款 单位的员工工资费用由国家财政拨款,而其他费用则由单位自筹。因此,13个月工资属于员 工的工资费用,同样由...
事业单位第十三
个
月工资发放标准
答:
事业单位第13个月工资规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位
,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个...
事业单位第十三
个
月工资发放标准
答:
发放条件,发放时间。1、发放条件:职工必须在本年度内工作满全年,才能获得
第十三
个
月工资
,职工在年内离职或解雇,则无法领取这笔款项。2、发放时间:第十三个月工资在年底发放。
事业单位13
个
月工资
发放的执行标准有哪些
答:
事业单位13
个
月工资
发放执行标准的法律
规定
有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。
事业单位第十三
个月工资低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位,是指承担公益服务的单位,...
事业
编
13月
14
月工资
怎么算
答:
3. 自收自支的
事业单位
,
第十三
个月的
工资
则由单位自身的经营收入支付。事业编制与公务员的区别:1. 经费来源不同:公务员的经费来源为财政全额拨款,而事业编制的经费来源有三种方式:财政全额拨款、差额拨款和自收自支。2. 工作职责不同:公务员主要从事国家行政事务性工作,而事业编人员主要从事社会...
事业单位13
个
月工资
怎么算的
答:
事业单位
第
13
个
月工资
的计算方式:通常,第13个月工资是员工三个月的基础工资总和。具体
规定
因单位性质而异。1. 对于全额拨款的事业单位,其第13个月工资完全由财政资金支持。2. 差额拨款的事业单位,如医疗卫生机构,其人员经费由国家财政提供,而其他费用则由单位自筹。因此,这些单位的第13个月工资...
事业
编
十三
个
月工资
怎么算
答:
事业编十三个
月工资
的计算方式基于工作人员的基本工资,并非是整个工资额。关于
事业单位
第
13
个月工资的
规定
,具体如下:1. 对于全额拨款的事业单位,其所有开支均由财政承担,因此
第十三
个月的工资也将由财政拨款提供。2. 差额拨款的事业单位,例如某些医疗卫生机构,其人员工资由国家财政拨款,而其他费用...
13
个
月工资发放标准
答:
法律分析:国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关
规定
,单位为其雇员多发放一个月的
工资
)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十四条 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家...
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