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退休还有第十三个月工资么
退休
人员
有十三个月工资吗
答:
法律分析:没有
,退休后就不存在十三个月的工资了,表示单位为其雇员多发放一个月的工资即第十三个月工资,也称为年底双薪。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没有13月工资的发放,只有事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一...
退休
当年
有没有第十三个月工资
答:
【法律分析】退休后就不存在十三个月的工资了
,表示单位为其雇员多发放一个月的工资即第十三个月工资,也称为年底双薪。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没有13月工资的发放,只有事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养...
退休
发
十三个月工资吗
答:
法律分析:不是
,退休金一般是按个人账户养老金、基础养老金和其他养老津贴等三部分的总和来计算的。退休金的计算方法与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关联。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定...
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月退休
12月领
退休工资还有13月工资吗
答:
没有
。根据国家人社局的政策和规定,上半年退休的(七月以前)职工年底开一半的第十三个月的工资,下半年退休的职工开一个月的第十三个月的工资。因此,11月退休的人在12月领取退休金后,通常不再领取13月工资。
当年
退休
人员
有13个月工资
答:
法律分析:事业单位当年
退休
职工是可以享受本年度
第十三月工资
的。法律依据:《公务员工资制度改革实施办法》第十二条 公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职的人员...
行政事业单位
退休
人员
有十三个月工资吗
答:
一旦员工
退休
,其劳动合同即告终止,通常不再享有
十三个月工资
的待遇。不过,值得注意的是,某些特定情况下,如事业单位的员工在退休当年可能会
有第十三个月
的工资发放,这通常是由于该单位的薪酬政策所规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位在特定情况下需要向劳动者支付...
退休
当年
十三月工资
如何发放
答:
1.
退休
当年十三月工资的发放情况通常不存在。2. 在部分地区,对于上半年退休的机关事业单位工作人员,可能会按照一半的工资标准发放
第十三个月
的工资(即年终一次性奖金)。3. 对于下半年退休的机关事业单位工作人员,一般会全额发放第十三个月的工资(即年终一次性奖金)。4. "
十三个月工资
"这一术语...
事业单位
退休
人员
有十三个月工资吗
怎么算
答:
1. 事业单位
退休
人员通常不会获得
13个月工资
。2. 然而,部分地区规定,如果是上半年退休的机关事业单位工作人员,可能会减半发放13个月工资(即年终一次性奖金)。3. 如果是在下半年退休的机关事业单位工作人员,可能会全额发放13个月工资(即年终一次性奖金)。4. 根据人事部财政部关于印发《公务员工资...
退休
当年
十三月工资
如何发放
答:
”都
退休
了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会
有第13个月工资
,这是政策规定。法律依据:《劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展...
退休
人员
有13个月工资吗
答:
2. 一旦
退休
,劳动合同即告终止,因此退休金是根据法律规定和之前的缴费情况来计算和发放的,并不包括所谓的
第十三个月工资
。3. 只有某些特定的事业单位退休员工,在特定条件下,可能会有机会获得第十三个月的工资。例如,某些地方政府规定,上半年退休的员工会获得减半的十三个月工资,而下半年退休的员工...
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