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不同意我办离职了
辞职
公司
不同意
怎么办
答:
法律分析:
辞职
不需要公司批准,所以不让走也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位
同意
。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
老板
不同意我
的被迫
离职
通知怎么办
答:
老板不同意员工
离职
,员工可以提前 30 天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。员工离职公司不批准操作如下:1 、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权
不同意辞职
申请;2 、如果是提前 30 天向单位发出了单方面...
公司
不同意辞职
怎么办
答:
一、公司
不同意辞职
怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如下:(1)当事人可以提前向单位申请
离职
;(2)当事人可以与单位协商;(3)当事人可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据...
正规程序
离职
,人事
不同意
怎么办
答:
法律分析:通常都是用邮件书面形式提前30天提交的相关人员,不需要谁批准的。他们均无权阻止离职,满30日,就属于合法的
离职了
,公司必须给出具离职的相关手续和证件;12333 有监察部门申诉的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
向公司
提出辞职
,老板
不同意
,并且把辞职报告撕了,还说公司不同意,如果离 ...
答:
劳动者辞职,用人单位
不同意
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
您好,我现在提
辞职
,领导说
不同意
,我该怎么办?
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你
办理离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
经理
不同意
今天
辞职
怎么办呢?
答:
如果经理
不同意
你今天
辞职
,你可以考虑以下几种方式来处理这个问题:1. 与经理进行沟通:与经理坦诚地交谈,解释你辞职的原因和动机。尽量理解经理的立场和顾虑,并试图寻找共同的解决方案。通过积极的沟通,也许你能够达成一个妥协或者找到一个更合适的时间来
离职
。2. 处理离职事宜:尽管经理不同意你今天...
公司
不同意我离职
,怎么办呢
答:
劳动者提出解除劳动合同用人单位
不同意
的,劳动者可以提前一个月以书面形式通知用人单位,用人单位不能拒绝。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
我要
离职
但是公司
不同意 我
决定要自离 会记入档案吗?
答:
劳动者要
离职
但是公司
不同意
,劳动者决定要自离,是不会记入档案的,用人单位没有不符合相关法律规定的情形,劳动者离职应提前三十天通知用人单位才能解除劳动合同。如果劳动合同没有特别约定,用人单位也不能无故不允许劳动者离职。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人违反相关法律规定。
我提出
离职
,但是公司
不同意
该怎么办才好呢?
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