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以月为单位的综合计算工时制
劳动法对
综合工时制是
怎么规定的?每月最高工作多少个小时?休息最少多少...
答:
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人
单位
应当根据本法第三十六条规定
的工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
综合计算工时制是
什么意思
答:
是指
单位以
标准工作时间为基础,以一定的期限为周期在计算。综合工时制又叫
综合计算工时制
,指因工作性质特殊,须连续作业或受自然条件限制的企业或部分职工,实行以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种制度。在综合计算周期内,劳动者某一具体工作日或工作周的实际工作时间可以超过8个小时或44...
工厂按
工时计算
工资
答:
标准工时:在特定的工作环境条件下,用规定的作业方法和设备,以普通熟练工作者的正常速度完成一定质量和数量的工作所必需的时间。标准工时的构成: 标准时间=正常时间+宽放时间=观测时间*(1+熟练修正数+努力修正数)+观测时间*宽放率
综合计算工时制
:按照以月、季度、半年、一年为周期。比如
以月为
...
综合工时
和标准工时的区别
答:
标准
工时制度
,也称之为标准工作制度,在我国当前采用的是每日工作中8小时,每星期工作中40小时的标准工时制。一切
单位
和本人都不可私自增加员工的工作时间;3、工时指定适用不同。
综合计算工时
工作制就是指因工作内容独特或者受时节及自然条件限定,需要在一段时间内持续工作,采用以周,月,季,年等为...
如何
计算综合工时制
中的标准工作时间
答:
与标准工时制一样,同为20.83日/月,计算工资时为21.75日/月。
综合计算工时
工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工采用的以周、月、季、年等为周期
综合计算工作时间
的一种
工时制度
,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
什么
是综合工作时间制
答:
综合
工时制是
针对工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,所采用的以周、月、季、年等为周期
综合计算工作时间
的一种
工时制度
。其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。一、综合工时制适用于什么行业(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作...
标准工时制和
综合工时制
的区别
是
什么?
答:
一、性质不同 1、标准
工时制度
,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人
单位
和一般职工普遍实行的基本工时制度。2、综合
工时制是
指分别以周、月、季、年等为周期,
综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。二、...
电力工业部关于印发《电力劳动者实行
综合计算工时
工作制和不定时工作...
答:
第一条 根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,结合电力生产、施工、管理的实际情况,制定本办法。第二条 电力劳动者实行国家规定的工作时间标准。针对电力企业特点,可分别实行
以月
、季、年为周期
的综合计算工时
工作制或不定时工作制。需要昼夜不间断作业的劳动者,实行轮班...
劳动法工作时长标准是什么
答:
【法律分析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。每周至少休息一日。
综合计算工时
:这类
工时制度是
以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,
综合计算工作时间的工时制度
。特点:(1)一般
以月
、季、年为...
在
工时
计薪中
综合
时间
制度是
怎么定义?
答:
怎么都是错的,首先不是168小时,而是167小时,因为今年开始法定节假日已经改为11天 1、
制度工作时间
月计薪天数=(365天-104天-10天)÷12月=20.83天 20.92天×8小时≈167小时 定义就不多说了,上面的都有说,但是
综合计算工时
工作制有个很重要的特点:就是加班工资只有1.5倍和3倍这两种...
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