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休息强制加班合法吗
单位
强制加班
给加班费这样
合法吗
答:
单位
强制加班
是不
合法
的。《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
强制加班合法吗
答:
用人单位
强制加班
是
违法
的。用人单位延长工作时间要与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位违法延长劳动者工作时间的,可由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以对其处以...
强制加班合法吗
答:
加班是件心酸的事情,特别是在法定的节日加班,老板命令加班,公司强制要求员工在春节加班,如果用人单位没有执行劳动定额标准,并且强迫或变相的强迫劳动者加班,那么劳动者可以走相关的司法程序,来维护自己的权利。一、
强制加班
不
合法
《劳动合同法》第三十一条[加班]用人单位应严格执行劳动定额标准,不得...
周末
强制加班合法吗
答:
周末
强制加班
不
合法
。公司强制员工周末加班不合法,劳动法规定不得
强迫员工加班
的。可以加班的情况如下:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;3、必须利用法定节日或...
法定假日
强制加班
是否
违法
答:
一般情况下,法定假日是国家规定的
休息
日,员工在法定假日应当享有休息权利。如果员工在法定假日
强制加班
,且没有得到相应的加班费或者调休等权益,那么雇主的行为可能会
违法
。根据《劳动法》的相关规定,国家规定的法定节假日是劳动者的休息日,雇主不得强制劳动者工作,如果需要劳动者在法定节假日工作,应当...
强制加班违法吗
答:
强制加班
是违反劳动法的。员工加班,公司应该向员工支付高于基本工资的加班费,如果通过强迫自愿加班的方式来变相的来要求员工免费加班,可以保留证据,向有关部门投诉。根据相关规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不...
强制加班合法吗
答:
法律分析:不
合法
,
强制加班
是明显违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
强制加班合法吗
答:
如果劳动者进行了超过劳动定额标准的工作,就是延长了工作时间,即进行了
加班
。用人单位如果依法安排劳动者加班,就应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外加班的,按照不低于合同工资标准的150%支付加班费;依法安排劳动者在
休息
日工作,又不安排补休的,按...
强制加班合法吗
答:
【法律分析】:事业单位
强制加班
,原则上可以向上级部门投诉,即该事业单位的主管局。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的
合法
权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、...
公司
强制加班合法吗
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