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休息强制加班合法吗
劳动法
强制加班合法吗
答:
劳动法
强制加班
不
合法
。1、我国对于劳动者施行的是每日八小时工作制,平均每周工作时间不得超过四十四小时;2、自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;3、因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
强制加班合法吗
答:
【法律分析】:事业单位
强制加班
,原则上可以向上级部门投诉,即该事业单位的主管局。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的
合法
权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、...
强制加班合法吗
答:
强制加班
是不
合法
的,根据《劳动合同法》中的规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果单位需要延长工作时间的,需要与工会或者征得劳动者的同意,一般每日延长工作时间不得超过一小时。 一说起加班,现在很多人都会很头疼,经常看到新闻上说强制员工加班的情况,很多单位因为本身工作量就很多,又...
节假日
强制加班合法吗
答:
节假日
强制加班
不
合法
。对于法定节假日,用人单位如果强制员工加班的话,是属于不合法的行为。法定节假日
休息
是劳动者依法享有的权益。用人单位想要劳动者加班的话,必须要和劳动者进行沟通,并且需要支付三倍的薪资报酬作为加班费。加班不给加班费的处理方式如下:1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说...
公司
强制
要求节假日
加班合法吗
?
答:
公司
强制
要求节假日加班的属于违法行为,当事人可以拒绝要求加班。如果单位和劳动者协商节假日加班的话,应该想劳动者支付三倍平时工资的加班工资。单位拒绝支付的话,劳动者可以向劳动监察部门投诉。 一、公司强制要求节假日
加班合法吗
违法的。除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳动者已对此达成...
强制加班合法吗
答:
强制加班
当然不
合法
。我国对于劳动者施行的是每日八小时工作制,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位超出上述时间延长劳动者工作时间的,视为加班。用人单位需在保障劳动者身体、心理健康的前提下,取得劳动者同意后,才能加班。根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
强制加班合法吗
?
答:
强制加班
是不
合法
的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
公司在法定假日
强制加班合法吗
?
答:
肯定是不合法的。不管是否是处于节假日,就算是正常的上班时间,公司也不能要求员工强行加班,加班只能建立在双方协商一致的基础上,一旦公司用强硬的态度或者其他手段要求员工强制加班,就已经是违法的了。一、公司在法定假日
强制加班合法吗
?1、用人单位不可以强制员工加班工作;2、按规定,用人单位由于生产...
强制加班合法吗
答:
强制加班
不
合法
。用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。或者用人单位让劳动者加班超过法律规定的时间,并且没有给劳动者足额的加班工资,劳动者可以申请解除劳动合同,...
公司
强制加班合法吗
?
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