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休息强制加班合法吗
公司
强制加班合法吗
?
视频时间 01:41
法定节假日
强制加班违法吗
答:
用人单位在法定节假日强制劳动者加班是
违法
的。单位应当在与劳动者协商一致的情况下安排其加班,不能有强迫或者变相
强迫加班
的行为,否则劳动者有权拒绝或者去举报投诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
公司
强制
员工
加班
可以举报吗
答:
公司
强制
员工
加班
是
违法
行为,员工可以通过举报等方式维护自己的
合法
权益,但需要注意保护自己的隐私和不受报复。《劳动法》规定,公司不能强制员工加班,员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报...
强制加班合法吗
答:
强制加班
是不
合法
的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动监察部门举报。公司应该按照劳动法...
强制加班合法吗
答:
用人单位
强制加班
是
违法
的。用人单位延长工作时间要与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位违法延长劳动者工作时间的,可由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以对其处以...
强制
员工
加班犯法吗
答:
公司强行让员工加班的行为是不
合法
的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法定可
强制加班
的情形有哪些法定可强制加班的情形如下:1、因为公共利益而要求加班,即发生自然灾害、事故或者因其他...
强制加班合法吗
答:
强制加班
不
合法
,自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。【法律...
强制加班合法吗
答:
公司
强制加班
但是给加班费不
违法
。(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养。属于以上情况的加班不违法。【...
法定节假日不想加班,公司
强制
安排
加班合法吗
?
答:
首先,调休是否
合法
,关键在于员工的工时制度和
加班
场景。并非所有加班都能调休,这取决于具体的规定。根据《工资支付暂行规定》第13条,标准工时制下,加班分为延时、
休息
日和法定节假日三种情况,对应的加班费系数分别为150%、200%和300%。值得注意的是,休息日加班若能安排补休,可以不支付额外加班费。...
强制加班合法吗
答:
加班是件心酸的事情,特别是在法定的节日加班,老板命令加班,公司强制要求员工在春节加班,如果用人单位没有执行劳动定额标准,并且强迫或变相的强迫劳动者加班,那么劳动者可以走相关的司法程序,来维护自己的权利。一、
强制加班
不
合法
《劳动合同法》第三十一条[加班]用人单位应严格执行劳动定额标准,不得...
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