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公司不承认私账发的工资
工资
分公私两个帐户发放劳动官司
公司不承认私
人帐户为工资我应怎么办...
答:
你工作多久了,几个月或几年都有给你账号转账,银行有凭证,开账户不是平白开的,银行有账号信息,一个
公司
员工有很多,每个人都有两个账户转账,这说明你们公司有偷税行为,法律是最好的武器
公司
辞退我,申请劳动仲裁,公司都是以私人账户
发工资
,仲裁
不认
怎么...
答:
你好!按照你的情况确实很难,因为你连基本的劳动合同都没有,能证明用工关系的也就是劳动合同,至于
薪资
是否是走
私账
这些都不是关键的因素。个人建议你就不要再去和单位搞了,很浪费时间精力的,你有时间还不如赶紧找个能签合同的单位上班,仲裁都
不认
,你证据又不足确实很难打赢。
公司
用别人的帐号
发工资
劳动仲裁,还
不承认
有这个人怎么办
答:
你可以要求你同事提供证人证言,并拿出他
的工资
转账记录。
公司不承认
我是它们员工,
工资
支付是微信转账,能算证据吗?
答:
公司
是
不承认
你们是他们的员工,这个不能作为证据,因为无法证明你就是他们的员工,你可以找其他的证据,证明你是他们的员工,然后申请员工的补偿。辞退员工。辞退员工,不论对
企业
还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中...
公司
以私人账户
发工资
可以仲裁吗
视频时间 01:08
公司项目部负责人出示拖欠
工资
的欠条后,
公司不认账
,法律依据
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。向人力资源和社会保障局投诉所需要材料如下:(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、...
老板答应员工口头协议
工资
,最后都
不承认
,该怎么办?
答:
口头协议没有法律效力,他
不承认
是没有办法的。除非你有录音录像、或者至少有两三位无利益关系的工友共同作证,才能到法院起诉老板。
公司发工资
用财务人员的私人账户给员工的银行卡转
账发工资
,财务负什么...
答:
这种行为说不上违法,但确是不规范的,存在着偷税漏税的可能。
公司
使用私人账户进行
工资
的发放,是无法直接证明公司与员工的劳动关系,如果出现了问题,面临法律责任,财务人员是逃脱不了干系的。这种行为对公司,财务人员,以及员工都是一种不负责任的行径。
公司发工资
用财务人员的私人账户给员工的银行卡转
账发工资
,财务负什么...
答:
这种行为不算违法,但是不规范。最好用单位账户发工资,用私人账户无论是对
公司
还是对员工都存在很大风险。其中可能涉及偷税漏税问题,同时用私人账户转
账发工资
,是不能直接证明劳动关系的,对员工也是一种损害。如果其中账户出现问题,财务是要负全责的。
公司发工资
采用银行转账,但不是以
公司的
帐号,而是从办公室人员的私人帐...
答:
公司
这样对员工,应该之前就有很多离职的吧?然后找这些离职的员工(在职的更好的,不过别人一般不大原因)帮你作证;一楼说的录音取证也是很好的。
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