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公司不让我上班也不辞退我
公司不
安排员工
上班又不辞退
员工该怎么办
答:
法律分析:劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
;向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支付你全额工资;向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。用人单位不辞退劳动者,又不安其上班,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者没有上班期间...
公司不让上班也不辞退
怎么办
答:
1. 如果公司不让上班,
可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因
。您应该与公司的人力资源部门或者上级领导联系,了解情况并询问是否有补偿或安置方案。2. 如果公司不发辞退通知,
可能是因为公司没有正式决定解雇您
,或者是因为通知被遗漏了。您可以主动与公司联系,询问是否已经解雇您,以及是否会发放辞退通...
公司不让上班不辞退
法律如何处理
公司不让工作又不辞退
怎么处理
答:
公司不安排工作不辞的原因 企业里不安排工作,不作辞退处理,其实主要原因就是:
1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金
。逼迫员工无法忍受自行离开。2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。因而采取的”拖延战术“。3、为了减低辞退成本,企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服...
公司不让上班也不辞退
怎么办
答:
这种情况的解决办法有沟通明确意图、保留证据维护权益、寻求法律援助
。1、沟通明确意图:与公司领导或人事部门沟通,明确自己的工作和未来在公司的定位,了解不让上班的具体原因,并表达自己的诉求和期望。2、保留证据维护权益:保留与公司的所有沟通记录和相关文件,作为维护自己权益的证据。若公司存在违法行为...
公司不
安排
工作也不辞退我
,我该如何休息?
答:
一、遵守公司规章制度,按时作息休假每一个公司都会有相应规章制度存在
,我们作为公司一员,不管领导是否在场,以及自身工作量是否繁重,都应该遵守这些规章制度和作息时间。公司没有安排工作,自然有公司用意存在。这样一个情况,我们应该遵守作息时间,在上班时间内,不做出格事情。可以在工位上学习,也可以...
公司不让上班不辞退
法律如何处理?
答:
由于
公司不让上班
,那么辞职就是被迫辞职,有权利要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是
辞退
了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每
工作
1年支付2个月本人工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
公司不让上班也不辞退
答:
1. 主动沟通以明确
公司
意图:与公司领导或人力资源部门进行沟通,了解公司为何
不允许上班
且
不辞退
你的具体原因,同时表达自己的立场和期望,以澄清双方的意图和期望。2. 保留证据以保护自身权益:确保保存所有与公司的沟通记录和文件,这些证据可能在后续维护自身权益时发挥关键作用。如果公司存在违法行为,如...
公司不
给
辞退
通知书
又不让上班
答:
1. 若
公司
未提供
辞退
证明且阻止您
上班
,首先应向公司发出书面通知,要求恢复
工作
并支付全部工资。若公司试图迫使您辞职但
不允许
您上班,您有权要求公司恢复工作并支付工资,因为您与公司的劳动关系依然存在。否则,您有权申请劳动仲裁。2. 向公司发出书面辞职通知,以公司未提供劳动条件为由,要求公司支付...
公司不让
员工
上班也不辞退
该怎么办
答:
亲,很高兴为您解答:
公司不让上班也不辞退
怎么办? 答:公司不让上班也不辞退这种可以去劳动局举报 ,1、单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。 2、如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿。
公司不让我上班不
发工资
也不辞退
,我该怎么办?
答:
您好,亲,很高兴为您解答,
公司不让我上班
不发工资
也不辞退
,解决方法如下:公司就应该支付你工资、为你缴纳社保。但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后,可以选择采取以下措施:劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资。
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